用别人的账户领工资构成拒执罪吗

1.用他人账户领工资未必构成拒执罪。拒执罪指有能力执行法院判决、裁定却拒不执行，情节严重的行为。

2.若法院判决支付工资等款项，被执行人用他人账户领工资，借此隐藏、转移财产，逃避义务且情节严重，如让判决无法执行，可能构成拒执罪。

3.若无法院生效判决需执行，单纯用他人账户领工资，属工资发放方式问题，不构成拒执罪，但可能违反公司财务制度等规定。

结论：
用别人账户领工资不一定构成拒执罪，有无法院生效判决需执行及是否逃避义务是判断关键。
法律解析：
拒执罪是对人民法院的判决、裁定有能力执行却拒不执行且情节严重的行为。若存在法院判决支付工资等款项的情况，被执行人用别人账户领工资以隐藏、转移财产，逃避履行生效法律文书确定的义务，达到致使判决、裁定无法执行等情节严重标准时，就可能构成拒执罪。但要是没有法院生效判决需要执行，只是单纯用别人账户领工资，这仅属于工资发放方式问题，不构成拒执罪，不过可能违反公司财务制度等规定。
若大家在实际生活中遇到与工资发放、法律执行等相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.用别人账户领工资是否构成拒执罪需分情况判断。若法院判决支付工资等款项后，被执行人用他人账户领工资以隐藏、转移财产，逃避履行义务且情节严重，如导致判决、裁定无法执行，可能构成拒执罪。
2.若不存在法院生效判决需要执行的情况，单纯用别人账户领工资属于工资发放方式问题，不构成拒执罪。但该行为可能违反公司财务制度或其他规定。

解决措施与建议：
一是对于被执行人，应依法履行法院判决裁定，避免通过不正当手段逃避义务。
二是公司应完善财务制度，规范工资发放流程，对异常情况加强监管。
三是员工要遵守公司规定和法律法规，以合法合规方式处理工资事宜。

法律分析：
（1）拒执罪是对人民法院判决、裁定有能力执行却拒不执行且情节严重的行为。当法院判决支付工资等款项后，被执行人用他人账户领工资，通过这种方式隐藏、转移财产以逃避履行义务，达到致使判决、裁定无法执行等情节严重的标准时，就可能构成拒执罪。
（2）若没有法院生效判决需要执行，仅仅是单纯用别人账户领工资，这本质上属于工资发放方式的问题，不构成拒执罪。然而，此行为可能会违反公司财务制度或者其他相关规定。

提醒：
若涉及法院生效判决执行，切勿通过用他人账户领工资等方式逃避义务，否则可能触犯拒执罪。若仅是工资发放方式有疑问，可咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若涉及法院判决需支付工资等款项，应积极履行义务，避免用他人账户领工资隐藏、转移财产，防止因达到情节严重标准而构成拒执罪。
（二）若没有法院生效判决，虽用别人账户领工资不构成拒执罪，但要注意此行为可能违反公司财务制度或其他规定，应遵守公司相关制度，采用合规的工资发放方式。

《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。