拇指肌腱断裂工伤如何赔偿

法律分析：
（1）工伤认定是赔偿的首要步骤。单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，保障自身权益。
（2）劳动能力鉴定是确定赔偿的关键环节。认定为工伤后，需通过此鉴定确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
（3）赔偿项目多样。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等都在赔偿范围内。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。与用人单位解除劳动关系时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由伤残等级和当地规定决定。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免逾期影响权益。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询了解具体情况。

（一）赔偿流程
1.工伤认定：单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出申请。
2.劳动能力鉴定：工伤认定后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

（二）赔偿项目
1.一般赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2.伤残赔偿：构成伤残的，有一次性伤残补助金；与用人单位解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按伤残等级和当地规定。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.赔偿流程
先做工伤认定，单位要在事故发生30日内，向社保部门申请；若单位不申请，伤者、亲属或工会1年内可申请。认定后，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。

2.赔偿项目
包含医疗费、康复费、住院伙食补助、外地就医交通食宿费等。构成伤残，有一次性伤残补助金；与单位解约，还有一次性医疗和就业补助金，具体标准按伤残等级和当地规定来。

结论：
拇指肌腱断裂认定为工伤后，先进行工伤认定，单位应在30日内申请，单位未申请的，职工等可在1年内申请，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目多样，具体标准依伤残等级和当地规定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生工伤事故，所在单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行提出申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。赔偿项目中，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。若构成伤残，可获得一次性伤残补助金等；解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由于工伤赔偿涉及复杂的流程和标准，不同地区规定存在差异，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。

1.拇指肌腱断裂认定工伤后的赔偿流程需先进行工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
2.赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。构成伤残能获得一次性伤残补助金，与用人单位解除劳动关系时，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依伤残等级和当地规定确定。
3.解决措施和建议：职工应及时督促单位申请工伤认定，若单位拖延，自身要在规定时间内主动申请。进行劳动能力鉴定时，准备好相关材料。了解当地赔偿标准，维护自身合法权益。