工伤撞坏牙怎么赔偿

结论：
工伤撞坏牙赔偿需先申请工伤认定与劳动能力鉴定，赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金等，具体赔偿依多种因素确定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申报工伤，若单位未申报，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申报。治疗工伤的医疗费用，符合规定的从工伤保险基金支付，停工留薪期内，原工资福利待遇不变由单位按月支付。经鉴定构成伤残的，可获得一次性伤残补助金等赔偿，像十级伤残能获7个月本人工资的一次性伤残补助金。不过具体赔偿标准和数额受伤残等级、本人工资、当地政策等因素影响。在面对工伤撞坏牙的赔偿问题时，情况较为复杂，若您在处理过程中遇到疑问或不知如何操作，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

1.工伤撞坏牙赔偿要先申请工伤认定与劳动能力鉴定确定伤残等级。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，若未申报，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申报。
2.赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资等。符合工伤保险诊疗项目目录规定的医疗费用从工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3.若构成伤残，能获得一次性伤残补助金等赔偿。如十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。具体赔偿标准和数额由伤残等级、本人工资、当地政策等决定。

解决措施和建议：
事故发生后，及时督促用人单位申报工伤，若单位不申报，工伤职工或其近亲属要在规定时间内自行申报。
治疗时留意医疗费用是否符合工伤保险诊疗项目目录。
按要求做好劳动能力鉴定，以争取合理赔偿。

法律分析：
（1）工伤撞坏牙赔偿流程严谨，需先进行工伤认定，这是后续赔偿的基础。认定有时间规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，若单位未申报，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申报。
（2）赔偿项目丰富。医疗费用只要符合工伤保险诊疗项目目录等规定，就可从工伤保险基金支付；停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
（3）若经劳动能力鉴定构成伤残，还能获得一次性伤残补助金等赔偿。不同伤残等级赔偿标准不同，如十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金，具体数额受伤残等级、本人工资、当地政策等因素影响。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析具体案情。

（一）申请工伤认定：若发生工伤撞坏牙情况，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申报。若单位未申报，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申报。
（二）进行劳动能力鉴定：完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
（三）明确赔偿项目：
医疗费用：治疗工伤的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
伤残赔偿：若构成伤残，可获一次性伤残补助金等赔偿，如十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。具体赔偿依伤残等级、本人工资、当地政策确定。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.工伤撞坏牙赔偿流程：先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。用人单位应在事故发生30日内申报，未申报的，工伤职工或近亲属1年内可自行申报。
2.赔偿项目：包括医疗费用、停工留薪期工资等。符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付，停工留薪期工资单位按月照发。
3.伤残赔偿：若构成伤残，可获一次性伤残补助金等。如十级伤残，能得7个月本人工资的一次性伤残补助金。具体数额依多种因素确定。