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没签劳动合同不想干了直接走可以吗,想了解:没签合同不想干了能直接走吗
没签劳动合同不想干了,一般不建议直接走。虽然没签合同单位有错,但直接走可能拿不到应得工资,还可能担责。解决方案是提前跟单位说一声,给单位点时间交接工作。要是在试用期,提前3天说;过了试用期,提前30天说。这样走得合理合法,也能顺利拿到工资。
可以,还可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金
您好,工作多久呢,未签劳动合同可以主张经济赔偿
你好,建议与用人单位提离职并且办理交接手续
干了多久了?工资给你开够了吗
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