劳动仲裁后上诉一般多长时间开庭

法律分析：
（1）劳动仲裁后一方不服起诉至法院，审理程序分简易和普通两种。简易程序下，法院应在立案之日起三个月内审结，通常开庭时间在立案后一到两个月，由法院安排。
（2）普通程序中，法院需在立案之日起六个月内审结，开庭时间一般在立案后的一到三个月。
（3）实际开庭时间受案件数量、法官工作安排等因素影响，可能提前或延后。当事人应以法院送达的开庭传票为准，传票会明确开庭具体日期、时间和地点。

提醒：
当事人要密切关注开庭传票，确保按时参加庭审。不同案件情况存在差异，若有疑问，可进一步咨询分析。

（一）若适用简易程序，法院会在立案之日起三个月内审结，开庭通常在立案后一到两个月，以法院安排为准。当事人应知晓此审理期限，做好相应准备。
（二）适用普通程序时，法院在立案之日起六个月内审结，开庭一般在立案后一到三个月左右，同样按法院安排确定。
（三）由于案件数量、法官工作安排等因素，开庭时间可能有变动，当事人需留意法院送达的开庭传票，按传票上的日期、时间和地点准时参加庭审。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

1.劳动仲裁后一方起诉到法院，若适用简易程序，法院会在立案三个月内审结，通常立案一到两个月左右开庭，具体由法院定。
2.若适用普通程序，法院会在立案六个月内审结，一般立案一到三个月左右开庭。
3.实际中，受案件数量、法官安排等影响，开庭时间或有变动。当事人留意法院送达的开庭传票，上面有开庭具体信息。

结论：
劳动仲裁后一方不服起诉到法院，简易程序三个月内审结，开庭在立案后一到两个月左右；普通程序六个月内审结，开庭在立案后一到三个月左右，实际开庭时间受多种因素影响，以开庭传票为准。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。所以劳动仲裁起诉到法院后，有对应的审结期限。开庭时间方面，通常简易程序在立案后一到两个月左右，普通程序在立案后一到三个月左右，但司法实践中，案件数量、法官工作安排等会使开庭时间提前或延后。当事人需留意法院送达的开庭传票获取准确开庭信息。若你在劳动仲裁起诉到法院的过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询。

劳动仲裁后一方不服起诉至法院，不同程序有不同审结和开庭时间安排。适用简易程序审理的，法院应在立案之日起三个月内审结，开庭时间通常在立案后一到两个月左右；适用普通程序审理的，法院需在立案之日起六个月内审结，开庭时间一般在立案后的一到三个月左右。

不过在司法实践里，案件数量、法官工作安排等因素会使开庭时间提前或延后。

为应对这种情况，建议当事人留意法院送达的开庭传票，上面明确记载着开庭的具体日期、时间和地点。如此可确保当事人能按时参加庭审，保障自身合法权益。