交保险没有签合同，老板突然要降底薪提成逼我走?

没签合同老板降薪逼走你，这是不合法的。首先，没签合同你可主张自入职第二个月起至一年内的双倍工资。其次，老板擅自降薪属于变更劳动合同，未协商一致就降不合法。你可收集工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据，和老板协商，要求恢复薪资、签合同。协商不成，可去申请劳动仲裁维权。

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