小脚趾骨折工伤一般赔偿多少钱

1.小脚趾工伤赔偿数额得看具体情况。先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金。
3.以十级伤残为例，一次性伤残补助金是7个月本人工资。解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
4.赔偿受伤残等级、工资、当地标准等因素影响，建议先认定鉴定，再算赔偿。

结论：
小脚趾工伤赔偿数额需依据工伤认定、劳动能力鉴定结果及多种因素确定，无法直接给出具体数额。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，小脚趾工伤赔偿要先进行工伤认定，之后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。像鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。不过，赔偿受伤残等级、工资水平、当地标准等多种因素影响。所以，需先完成工伤认定和鉴定，再计算赔偿。若您在工伤赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供更精准的法律建议和帮助。

小脚趾工伤赔偿数额受伤残等级、工资水平、当地标准等多种因素影响，需根据具体情况确定，无法直接给出具体数额。

要获取赔偿，首先应进行工伤认定，之后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

建议按以下步骤处理：
1.及时申请工伤认定，确保自身权益。
2.完成劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.根据鉴定结果和当地标准，计算具体赔偿数额。

法律分析：
（1）小脚趾工伤赔偿需先进行工伤认定，这是确定赔偿的基础，只有被认定为工伤，后面的赔偿流程才能继续推进。
（2）接着要做劳动能力鉴定来确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目丰富多样，常见的有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，一次性伤残补助金是重要的赔偿部分，如十级伤残为7个月本人工资。
（4）若解除劳动关系，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级政府规定。
（5）赔偿数额受伤残等级、工资水平、当地标准等多种因素影响，所以不能直接确定具体数额，需完成认定和鉴定后计算。

提醒：
工伤认定和鉴定有时间限制，需及时申请。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）及时申请工伤认定：发生工伤后，需在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料。

（二）进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。

（三）收集相关证据：如工资条证明工资水平，医院票据证明医疗花费等，为后面索赔做好准备。

（四）了解当地标准：不同地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同，要关注当地规定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。