劳动能力鉴定材料会退回吗

1. 通常，劳动能力鉴定材料不会退回。鉴定机构受理申请后，要审查留存材料，像医疗机构诊断证明、病历等，它们是确定劳动者劳动能力的重要依据，会被当作档案保管。
2. 若部分材料是原件，申请人因其他事务需用原件，可在鉴定中提前和鉴定机构协商，申请查阅、复印，机构会依规提供便利。总之，一般不退回，但可协商处理。

结论：
一般情况下劳动能力鉴定材料不会退回，但可根据具体情况协商处理。
法律解析：
劳动能力鉴定机构受理申请后，需要对提交的材料进行审查与留存，用作鉴定依据和档案保管，像医疗机构诊断证明、病历等材料，是确定劳动者劳动能力状况的重要凭证。不过，如果部分材料是原件，且申请人有合理需求，比如因其他事务处理必须使用原件，可在鉴定过程中提前和鉴定机构协商，请求查阅、复印相关材料，鉴定机构会按规定提供便利。在劳动能力鉴定相关事宜中，情况较为复杂，若大家遇到具体问题拿不准处理方式，可向专业法律人士咨询，以便获得更准确有效的解决方案。

法律分析：
（1）通常而言，劳动能力鉴定材料不会退回。因为劳动能力鉴定机构在受理申请后，要对材料审查并留存，这些材料是鉴定的依据且会作为档案保管，像医疗机构诊断证明、病历等，对确定劳动者劳动能力状况很关键。
（2）但如果部分材料是原件，而申请人有合理需求，例如因其他事务处理必须用到原件，可在鉴定过程中提前和鉴定机构协商。鉴定机构会按照规定为申请人查阅、复印相关材料提供便利。

提醒：
申请劳动能力鉴定时可提前备好材料复印件。若需使用原件，要及时与鉴定机构协商，按规定流程处理。不同情况解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若想取回劳动能力鉴定材料，若材料为原件且有合理需求，比如要用于其他事务处理，可在鉴定开始前就和鉴定机构说明情况，请求查阅、复印相关材料。
（二）与鉴定机构协商时，要清晰说明使用原件的必要性和用途，以获得其按规定提供的便利。

法律依据：《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定需留存相关资料作为鉴定依据，所以一般情况下材料不会退回，但应按规定为申请人查阅、复印材料提供便利。

1. 一般劳动能力鉴定材料不会退回，因为鉴定机构受理申请后，要对材料审查并留存，作为鉴定依据和档案保管，像医疗机构诊断证明、病历等材料是确定劳动者劳动能力状况的重要凭证。
2. 不过存在特殊情况，若部分材料为原件且申请人有合理需求，如处理其他事务必须用原件，可在鉴定过程中提前和鉴定机构协商。
3. 建议申请人在提交材料前，自行复印备份重要材料，避免因材料留存影响后续使用。同时若有使用原件的需求，及时与鉴定机构说明情况，以便按规定获得查阅、复印等便利。