我被公司因旷工辞退，怎样要求赔偿？

若因旷工被辞退，先看公司规章制度是否合法。若不合理，可与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿等。

你好，问题得到解决了吗？

您好 具体情况可以详细沟通下

如果公司存在以下情形，您可能有权要求赔偿：

公司规章制度不合法或未告知：如果公司未依法制定规章制度，或未明确告知员工旷工的处理方式，辞退可能被认定为违法解除，需支付赔偿金（通常为2倍经济补偿金，即2N）

旷工认定不合理：例如，公司未提供充分证据证明您旷工，或旷工天数未达到公司规定的严重程度，辞退可能被认定为违法解除。

调岗或工作安排不合理：如果公司因调岗或其他不合理安排导致您无法正常出勤，并以旷工为由辞退，可能被认定为违法解除

你好，你的问题解决了吗