工伤后过了十年能申请赔偿吗

工伤后过十年确实通常很难申请赔偿，因为工伤认定存在时效限制。这是为了保障工伤认定的准确性和及时性，避免因时间过长导致证据难以收集等问题。

不过，也有一些解决措施和建议。首先，若存在不可抗力等正当理由耽误申请时间，职工可提供相关证明，尝试向社会保险行政部门说明情况，争取恢复申请权利。其次，即便超过工伤认定时效，职工还可考虑通过与用人单位协商解决赔偿问题，利用协商的灵活性争取合理补偿。再者，如果用人单位此前已为职工购买商业保险，可查看保险条款，看能否通过商业保险途径获得一定赔付 。 总之，虽然过十年申请赔偿困难重重，但仍有多种途径可尝试维护自身权益。  

法律分析：
（1）法律明确设置了工伤认定申请时效，目的在于督促相关方及时行使权利，保障工伤认定程序的高效与准确。用人单位有首要的申请义务，需在规定的30日内提出申请，这能及时固定事故伤害等相关证据 。
（2）若用人单位未履行该义务，工伤职工等也有1年的申请期限，这是对职工权益的兜底保护。然而一旦超过时效且无正当理由，社保行政部门可能不予受理，进而无法进行工伤认定，职工也就难以获得相应赔偿。

提醒：
发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位和职工都应重视工伤认定申请时效，及时依规申请，避免因超时而丧失获赔机会。  

（一）首先查看是否存在中断时效的情形，比如向用人单位主张过赔偿、用人单位承诺赔偿等，这些情况可使时效重新计算。若有相关证据，能争取继续申请赔偿。

（二）若不存在中断时效情况，尝试寻找不可抗力等正当理由解释为何超时效申请。比如因重大疾病、自然灾害等客观原因无法及时申请，若能证明，或许可被社会保险行政部门认可。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。  

   通常来讲，工伤十年后申请赔偿难度较大。法律对工伤认定有时效要求。职工受伤或被诊断为职业病，单位要在30日内，向社保行政部门提申请，特殊情况可延长。
  
   若单位没按规定申请，职工、近亲属或工会组织，1年内能直接向单位所在地社保行政部门提申请。错过时效又没正当理由，可能拿不到赔偿 。

结论：
一般情况下，工伤后过了十年确实较难申请赔偿，因申请工伤认定有时效限制。
法律解析：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。超过规定时效且无正当理由，就可能难以获得工伤赔偿，这就是工伤后过十年难申请赔偿的原因。如果大家在工伤认定时效方面有疑问，或者遇到了类似的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益 。