江苏工伤仲裁结果出来后怎么执行赔偿

法律分析：
（1）当工伤仲裁结果出来后，若用人单位主动履行，这是较为理想的情况。在这种状态下，劳动者可以顺利拿到诸如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿款项，保障自身权益得以快速实现。这体现了仲裁裁决的权威性和用人单位对法律结果的尊重。

（2）若用人单位拒绝履行仲裁裁决，劳动者也有法律赋予的救济途径。劳动者能在规定期限届满后向法院申请强制执行，通过法定程序维护自己的合法权益。准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等必要材料，提交给有管辖权的法院，法院会依据法律采取多种执行措施，迫使用人单位承担赔偿责任。

提醒：
工伤仲裁后若遇赔偿执行问题，主动履行时注意查看款项是否按时足额到账；申请强制执行要留意准备材料是否齐全，确保权益顺利实现 。  

工伤仲裁结果出来后，赔偿执行有不同情况。对方主动履行时，要是用人单位接受仲裁结果，就会按裁决在规定时间支付赔偿，像医疗费、停工留薪期工资这些都会给。
  
对方不履行的话，劳动者在规定期限过了后，能向法院申请强制执行。得把申请书、裁决书、身份证明等材料准备好，交到有管辖权的法院。法院会采取多种措施保障赔偿到位。

结论：
工伤仲裁结果出来后，赔偿执行分用人单位主动履行和不履行两种情况，不履行时劳动者可申请法院强制执行。
法律解析：
当工伤仲裁结果下达，如果用人单位认可裁决，就会依裁决内容在规定时间内支付像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿款项，这是顺利的主动履行情况。但要是用人单位拒不履行，劳动者在规定期限届满后，可向法院申请强制执行。此时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，提交到有管辖权的法院立案执行。法院为保障劳动者权益，有多种执行手段，像查询、冻结、划拨用人单位银行账户存款，查封、扣押、拍卖其财产等。若在工伤赔偿执行方面遇到困惑或难题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。  

（一）对于对方主动履行的情况，劳动者要密切关注用人单位的付款进度。可以提前与用人单位沟通确认付款方式和预计到账时间，确保赔偿款项按时、足额到账。收到款项后仔细核对金额是否与裁决内容一致。

（二）当对方不履行时，劳动者要及时按要求准备好相关材料去法院申请强制执行。准备材料过程中，务必确保材料真实、完整，避免因材料问题影响执行进程。提交材料后，积极与法院执行部门沟通，了解执行进展。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。  

工伤仲裁结果出来后，赔偿执行确实存在对方主动履行和不履行两种情形。

在对方主动履行方面，当用人单位对仲裁裁决予以认可，就会依据裁决内容，在规定时间内支付诸如医疗费、停工留薪期工资以及伤残补助金等赔偿款项，这体现了对仲裁结果的尊重和对劳动者权益的保障。

而当对方不履行时，劳动者在规定期限届满后，可向法院申请强制执行。要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，并提交至有管辖权的法院立案执行。法院为保障劳动者权益，有权采取多种执行措施，像查询、冻结、划拨用人单位银行账户存款，查封、扣押、拍卖其财产等。

建议劳动者：
1. 主动关注用人单位动向，若主动履行，及时确认款项到账情况。
2. 若需申请强制执行，提前按要求准备好各项材料，提高立案效率。
3. 随时与法院保持沟通，了解执行进度。