有人知道餐饮厨师用工合同怎么写吗

甲方：________________________
　　乙方：________________________
　　经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
　　
一、合同期限：
　　合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
　　
二、工作待遇：
　　
1、甲方支付乙方工资 元，甲方不再支付其它任何费用。
　　
2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
　　
3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50.00元/月，至到扣满500.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还。如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。
　　
三、乙方工作责任及要求：
　　
1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚。
　　
2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任。
　　
3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍处罚。
　　
4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜。
　　
5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任。
　　
6、乙方必须保证一日三餐准时开饭。
　　
7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。
　　
8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。
　　
四、乙方有一列情况甲方可解除合同：
　　
1、试用期内证明不符合录用条件的。
　　
2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的。
　　
3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的。
　　
4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者。
　　
5、占小便宜、有偷窃行为。
　　
五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。
　　
六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
　　甲方： 乙方：
　　代表： (右手大拇指印)：
　　地址：地址：
　　日期： ______年______月______日日期：______年______月______日

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1.
在工程施工过程中，
由乙方自行负责安全，
如发生安全事
故，甲方不承担任何经济责任和法律责任。

2.
现场工作范围内不允许发生火灾事故，火险隐患整改率必
须保证在时限内达到
100%
。

3.
必须保证施工现场创建文明安全施工工地，遵守工地的一
切规章制度。

4.
在工程施工期间的安全由乙方自行负责，必须每人参加一
份人身意外伤害保险。

5.
乙方必须烹调食品的食用安全。若在食用过程中，因乙方
原因出现食品安全事故，造成的一切经济损失，由乙方自行
承担责任，在加班过程中如有需要乙方必须积极配合厨房工
作。乙方必须严格按照操作规程工作，接受安全培训，上班
期间必须配戴安全帽，否则甲方发现未戴安全帽、安全带可
向乙方罚款
100
元
/
次并警告，警告多次仍然不听，甲方可
以解除本合同，由此产生的经济损失由乙方承担，如乙方不
按操作规程或不能保证食品质量安全、在施工过程中不按甲
方要求工作，甲方有权解除本合同，由此产生的经济损失由
乙方承担。


6.
严禁打架斗殴、赌、黄，若有违反者，不论情由，均处以
1000
元罚款，
对屡教不改、
情节严重者，
送交司法部门处理。
对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事
,
故意制造事端罚承包人
1000
元、事故责任人每人
200
元
,
其

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发生一切事故均由乙方工分承担责任，从工程款中扣除。

7.
进入工地的所有员工应妥善保管好自己所携带的行李、物
品。严禁在本工地、建设单位、相邻单位及他人处盗窃财物
或伙同外界人员盗窃本工地财物，若有发现，不问情由均处
以
1000
元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严
重者送交司法部门处理。遵纪守法、做文明使者。

8.
对有意损坏公共财物者，
赔偿原物价值的
120%
。
对不按操
作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的
50%
。爱护公物、人
人有责。

九、合同终止、解除

1.
有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

1
）本合同约定的工作任务已完成；

2
）由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行；

3
）具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。

4
）经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.
乙方有下列情形之一的，
甲方可以随时书面通知乙方解除
劳动合同：

1
）严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过五天或者一
月内累计旷工超过十五天的；






2
）

在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；

3
）

严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，
或利用工作之便营私舞弊情节严重的；
以上内容是我对你餐饮厨师用工合同这个问题的详细答复，希望你能满意。