工伤肋骨二根骨折怎么赔偿多少钱

一般来讲，工伤导致两根肋骨骨折能获得的赔偿有这些：
1. 医疗费：按实际花销报销，像住院费、治疗费之类的都包含在内。
2. 停工留薪期工资：依照受伤前的工资水平来发，通常不超过12个月。
3. 护理费：要是护理人员有收入，就参照误工费的规定来算；要是护理人员没收入或者雇了护工，那就参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 一次性伤残补助金：是本人7个月的工资。

具体的赔偿金额得看当地的工伤赔偿标准以及本人工资水平等因素。另外，如果后续治疗还有费用或者影响到劳动能力，还能继续要求相关赔偿。

要注意，建议及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。

工伤导致两根肋骨骨折，一般能获得这些赔偿：
1. 医疗费：按实际花费报销，像住院费、治疗费等都包含在内。
2. 停工留薪期工资：按受伤前工资水平发，通常不超12个月。
3. 护理费：护理人员有收入，就参照误工费规定算；要是没收入或者雇护工，就按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准来算。
4. 一次性伤残补助金：是本人7个月的工资。

具体赔多少，得看当地工伤赔偿标准以及本人工资水平等因素。另外，如果后续治疗有费用或者影响劳动能力，还能继续要求相关赔偿。

要保障自己权益，得及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

一般而言，工伤导致两根肋骨骨折后，可获得以下赔偿：

1. 医疗费：遵循实报实销原则。其中涵盖了住院期间产生的各项费用，如床位费、药品费等住院费，以及为治疗伤病所进行的各项检查、治疗操作等产生的治疗费。
2. 停工留薪期工资：按照受伤前的工资水平予以发放。通常情况下，这个期限不超过12个月。在此期间，员工的工资待遇保持不变，保障其基本生活和经济来源。
3. 护理费：若护理人员有收入，参照误工费规定计算护理费；若护理人员没有收入或者雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
4. 一次性伤残补助金：为本人7个月的工资。

具体赔偿金额要依据当地工伤赔偿标准以及本人工资水平等多方面因素确定。若后续还有治疗费用或对劳动能力产生影响，可继续主张相关赔偿。建议受伤员工及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定，维护自身合法权益。

一般来讲，工伤导致两根肋骨骨折能获得的赔偿有这些：
1. 医疗费：按实际花销报销，像住院费、治疗费这类都包含在内。
2. 停工留薪期工资：依照受伤前的工资标准来发，通常不超过12个月。
3. 护理费：要是护理人员有收入，就参照误工费的规定来算；要是护理人员没收入或者雇了护工，那就参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 一次性伤残补助金：是本人7个月的工资。

具体的赔偿数额得根据当地工伤赔偿标准、本人工资水平等因素来确定。另外，如果后续治疗有费用或者影响到劳动能力了，还能继续要求相关赔偿。

要注意，建议赶紧向用人单位所在地的劳动保障行政部门去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。