工伤骨折了怎么赔付医药费

1. 先得确定工伤认定。员工要是受了事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，那要在这发生之日起30天内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个规定去申请，工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向上述部门提出工伤认定申请。
2. 认定为工伤后，医药费一般由工伤保险基金来付。要是用人单位没参加工伤保险，那就得用人单位自己掏钱。
3. 治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金支付。超出这些目录和标准的部分，得由用人单位承担。
4. 员工拿着相关医疗费用票据等材料，能向社保经办机构申请报销医药费。要是和用人单位在医药费支付等方面有争议，那就可以通过劳动仲裁等办法来解决。

工伤相关事宜，给你说清楚。

1. 先得确定工伤认定。员工要是出了事故受伤，或者被诊断、鉴定为职业病了，那得在这个事儿发生之日起30天内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个规定去申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向相关部门提出申请。

2. 认定为工伤后，医药费一般是工伤保险基金来付。要是用人单位没参加工伤保险，那就得用人单位自己掏腰包。

3. 治疗工伤的费用，得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，这样才能从工伤保险基金支付。超出这些目录和标准的部分，得用人单位承担。

4. 员工拿着相关医疗费用票据这些材料，就能向社保经办机构申请报销医药费。要是和用人单位在医药费支付这些事儿上有争议，那就通过劳动仲裁等办法来解决。

1. 工伤认定流程：
    - 员工若发生工伤，要确定工伤认定。具体来说，应在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    - 若用人单位未按此规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向该部门提出申请。
2. 医药费支付主体：
    - 经认定为工伤后，医药费由工伤保险基金支付。但若用人单位没有参加工伤保险，那么这笔费用就需由用人单位来支付。
3. 费用支付标准：
    - 治疗工伤所需费用，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，才从工伤保险基金支付。超出这些目录及标准的部分，则由用人单位承担。
4. 报销及争议解决：
    - 员工可拿着相关医疗费用票据等材料，向社保经办机构申请报销医药费。要是与用人单位在医药费支付等方面出现争议，可通过劳动仲裁等合法途径来解决。

1. 先得确定工伤认定。员工要是在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起，30天内，要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个规定去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 认定为工伤之后，医药费一般由工伤保险基金来付。要是用人单位没参加工伤保险，那就得用人单位自己掏钱。
3. 治疗工伤花的钱，要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。超出这些目录和标准的部分，得用人单位承担。
4. 员工可以拿着相关医疗费用票据这些材料，向社保经办机构申请报销医药费。要是和用人单位在医药费支付等方面有争议，那就通过劳动仲裁等办法来解决。