公司擅自解除承包合同该怎么办呢。

如前所述,您等工人都是单位的员工,如单位购买商业意外伤害保险的,也应由用人单位购买并承担保费.除非您与单位签订的内部承包合同中有明确约定由您承担,要您承担该等保费支出是不合理的.再次,关于您生产出来的产品,您单位的计费标准问题,首先应依据您与单位签订的内部承包合同的约定来执行.如合同中没有约定的,则可依据合同法第61条处理.合同法第61条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定.如双方协商不成,则只能通过民事诉讼解决.

您的意思应该是您在用人单位内部,与单位签订了内部承包合同;现在合同没有到期单位就向解除与您签订的承包合同吧，公司擅自解除承包合同该怎么办呢。首先,尽管您与单位签订了承包合同,但该承包属于单位的内部承包;尽管您手下的工人的工资由您支付,但是本质上包括您在内的工人都是该用人单位的员工.根据劳动合同法和社会保险法的规定,用人单位应为员工缴纳包括工伤保险在内的社会保险.您所在单位没有缴纳社会保险,这种做法本来就是违法的.您及工人都有权要求单位补缴社会保险.