工伤食指筋断又接起来了怎么赔偿

1.先得进行工伤认定。用人单位要在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按这个规定去申请，那么工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
2.认定为工伤之后，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.再根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准来赔偿。赔偿一般有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金这些。
4.如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那全部工伤赔偿费用就得用人单位来付。
具体赔偿数额得根据实际情况算。建议及时和用人单位协商，要是协商不成，就可以申请劳动仲裁。

工伤赔偿这事，得按下面几步来办：
1.先做工伤认定。用人单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个要求申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.再根据伤残等级，按《工伤保险条例》规定的标准赔偿。赔偿项目一般有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
4.要是用人单位没依法交工伤保险费，那全部工伤赔偿费用就得用人单位来出。
具体赔偿数额得结合实际情况算。建议赶紧和用人单位协商，协商不行就申请劳动仲裁。

工伤赔偿相关流程及要点如下：
一、工伤认定首先要进行工伤认定。具体而言，当事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按此规定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
二、劳动能力鉴定经认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
三、赔偿标准根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定标准赔偿，一般包含医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
四、特殊情况处理若用人单位未依法缴纳工伤保险费，全部工伤赔偿费用由用人单位支付。
具体赔偿数额要根据实际情况计算。建议及时与用人单位协商，若协商不成，可申请劳动仲裁。

1.要先进行工伤认定。用人单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按这个要求申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2.认定为工伤之后，要做劳动能力鉴定，明确伤残等级。
3.再根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准来赔偿。一般会有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金这些赔偿项目。
4.如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那全部工伤赔偿费用就得用人单位来付。
具体的赔偿数额得结合实际情况算。建议及时跟用人单位协商，要是协商不成，就可以申请劳动仲裁。