浙江杭州九级工伤能赔多少钱

浙江杭州九级工伤的赔偿金额包含以下这些部分：
1. 一次性伤残补助金：按照本人工资乘以9个月来计算。
2. 一次性工伤医疗补助金：这个是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。就拿杭州来说，一般是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。在杭州，通常是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

除此之外，可能还会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体的赔偿金额，得根据本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素来确定。

要注意哦，上面这些数据只是大致的参考，实际的赔偿金额可能会因为地区政策、个人工资等因素而出现不同。

浙江杭州九级工伤赔偿金额包含这些部分：
1. 一次性伤残补助金：按本人工资算，乘9个月就是补助金数额。
2. 一次性工伤医疗补助金：这是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。就拿杭州来说，一般是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。在杭州，通常是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

另外，像医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用也可能有。具体赔偿金额得看本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等情况确定。

要注意，上面的数据只是大概参考，实际赔偿金额会因为地区政策、个人工资等因素不一样。

浙江杭州九级工伤的赔偿金额包含多个部分，具体如下：

1. 一次性伤残补助金：依据相关规定，计算方式为本人工资乘以9个月。
2. 一次性工伤医疗补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。在杭州，通常是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由省级政府规定，杭州一般为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体赔偿金额要根据本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等确定。需注意，以上数据仅作大致参考，实际赔偿或因地区政策、个人工资等因素而异。

浙江杭州九级工伤的赔偿金额，主要有下面这些部分：
1. 一次性伤残补助金：用本人工资乘以9个月来计算。
2. 一次性工伤医疗补助金：这个是由省、自治区、直辖市人民政府规定的。就拿杭州来说，一般是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。在杭州，通常是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

除此之外，还可能会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体的赔偿金额，得根据本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资这些因素来确定。

要注意哦，上面的数据只是大致的参考。实际的赔偿金额，可能会因为地区政策、个人工资等因素，而出现一些差异。