在餐馆上班几天辞职没有工资怎么算

关于工资支付问题，这里给你讲讲。

1. 按照《劳动合同法》的规定，用人单位得按照劳动者实际干活的天数来发工资。你在餐馆上了几天班后辞职了，那餐馆就应该给你支付已经工作那些天的工资。

2. 要是餐馆不肯给你工资，你可以先和餐馆商量，让他们把工资给你。要是商量了也没用，那你可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会要求餐馆在限定的时间内把工资给你。

3. 如果餐馆还是不给，那你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让餐馆不但给你工资，还得给经济补偿。

4. 申请仲裁的时候，你得准备好相关的证据。像劳动合同、工资条、工作考勤记录这些，用它们来证明你和餐馆是有劳动关系的，还有你实际工作的天数。

关于在餐馆上班辞职后工资支付的事儿，给你讲讲哈。

1. 按《劳动合同法》，用人单位得按劳动者实际干活的天数给工资。你在餐馆干了几天辞职了，那餐馆就得给你这几天的工钱。

2. 要是餐馆不肯给工资，你先试着跟餐馆商量，让他们把工资给你。商量没用的话，就可以向当地劳动监察部门投诉，他们会让餐馆在规定时间内把工资给你。

3. 要是餐馆还是不给，你就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求餐馆给工资，还得给经济补偿。

申请仲裁的时候，你得准备些相关证据，像劳动合同、工资条、工作考勤记录这类的，用来证明你和餐馆有劳动关系，还有你实际工作的天数。

关于在餐馆上班辞职后工资支付的相关问题，具体说明如下：

一、餐馆应支付工资
依据《劳动合同法》规定，用人单位需按劳动者实际工作天数支付工资。所以，你在餐馆上班几天后辞职，餐馆理应支付你相应工作天数的工资。

二、餐馆拒付工资的解决办法
1. 协商解决：若餐馆拒绝支付工资，你可先与餐馆进行协商，清晰表明自身诉求，要求其支付相应工资。
2. 投诉处理：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查，责令餐馆在规定期限内支付工资。
3. 申请仲裁：若餐馆在限期后仍不支付，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除要求餐馆支付工资外，还可要求支付经济补偿。

三、申请仲裁需提供证据
申请仲裁时，要提供相关证据。例如劳动合同，能直接证明你与餐馆的劳动关系；工资条可显示工资支付情况；工作考勤记录能明确你实际工作的天数等，以此保障自身合法权益。

关于你在餐馆上班几天后辞职的工资问题，这里给你讲清楚。

1. 按《劳动合同法》规定，用人单位得按照劳动者实际工作天数来付工资。所以，餐馆应当给你支付已经工作那些天的工资。

2. 要是餐馆不肯给工资，你可以先试着跟餐馆商量，让他们把工资给你。要是商量了也不行，那就可以向当地劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会要求餐馆在限定时间内把工资付给你。

3. 如果餐馆还是不付工资，那你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除了要求餐馆付工资外，还可以要求给经济补偿。

4. 申请仲裁的时候，你得准备好相关证据。像劳动合同、工资条、工作考勤记录这些，用来证明你和餐馆存在劳动关系，还有你实际工作的天数。