雇的工人从梯子掉下来摔了农村人怎么办

1. 先得弄清楚雇主和工人之间有没有劳动关系。要是有劳动关系，那雇主一般得对工人在干活时受的伤负责。
2. 得赶紧送工人去看病，而且要把看病相关的所有材料都好好留着，像病历、诊断证明、费用清单这些都不能丢。
3. 要及时把事故情况报告给当地的劳动保障行政部门。
4. 和工人商量赔偿的事儿，得根据工人受伤的严重程度、治疗花了多少钱等因素来谈，要是能谈拢，就达成赔偿协议。要是谈不拢，工人可能就会向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
5. 如果雇主买了雇主责任险这类相关保险，那就可以通过保险来理赔，这样能减轻自己的赔偿责任。

总之，雇主碰到工人受伤这种事儿，得积极应对，按照法律规定承担该承担的责任，免得后面出现法律纠纷。

雇主面对工人受伤这事，得按下面这些步骤来处理：
1. 先搞清楚雇主和工人之间有没有劳动关系。要是有的话，那雇主一般得对工人工作时受伤的事儿负责。
2. 赶紧送工人去医院看病，而且得把看病相关的东西都好好留着，像病历、诊断证明、费用清单这些都不能少。
3. 要及时把事故情况告诉当地劳动保障行政部门。
4. 和工人商量赔偿的事儿，得结合工人受伤的严重程度、治疗花了多少钱等因素来谈，谈好了就达成赔偿协议。要是谈不拢，工人可能就会向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
5. 如果雇主买了雇主责任险这类保险，那就可以通过保险来理赔，这样能减轻自己的赔偿责任。

总之，雇主得积极处理工人受伤的事儿，依法担起该担的责任，免得后面有法律纠纷。

在处理工人受伤事件时，雇主需遵循一系列步骤：

1. 确认劳动关系：明确雇主与工人之间是否存在劳动关系至关重要。若存在劳动关系，依据相关法律规定，雇主一般要对工人在工作期间所受伤害承担责任。

2. 送医并保留资料：第一时间送工人前往医院治疗，同时务必妥善保留所有就医相关资料，包括病历、诊断证明以及费用清单等。这些资料在后续处理赔偿等事宜时极为关键。

3. 报告事故情况：及时向当地劳动保障行政部门报告事故详情，让相关部门了解事件经过。

4. 协商赔偿事宜：根据工人受伤程度、治疗费用等因素，与工人协商赔偿问题，争取达成赔偿协议。若协商无果，工人可能会向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

5. 借助保险理赔：若雇主购买了雇主责任险等保险，可通过保险途径理赔，减轻自身赔偿责任。

雇主应积极应对，依法担责，避免法律纠纷。

1. 要先弄清楚雇主和工人之间有没有劳动关系。要是有的话，一般来说，工人在干活时受伤了，雇主得担责任。
2. 得赶紧送工人去看病，把看病相关的所有材料都留好，像病历、诊断证明、费用清单这些都不能少。
3. 要及时把事故情况告诉当地的劳动保障行政部门。
4. 和工人商量赔偿的事儿。可以根据工人受伤的轻重、治疗花了多少钱等因素来协商，要是商量好了，就达成赔偿协议。要是商量不拢，工人可能就会向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
5. 要是雇主买了雇主责任险这类相关保险，那就可以通过保险去理赔，这样能减轻自己的赔偿责任。

总之，雇主碰到工人受伤这种事儿，得积极应对，按照法律规定承担该承担的责任，免得后面出现法律纠纷。