工伤认定十级还是拿不到钱怎么办

如果工伤被认定为十级，但是却拿不到钱，这种情况下可以这样做：
1. 先和用人单位协商，让他们履行支付工伤待遇的义务。要是协商没办法达成一致，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁的时候，得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些相关的证据。
2. 要是对仲裁的裁决不满意，还能在规定的期限里向法院提起诉讼。
3. 可以向当地的劳动监察部门投诉，让他们督促用人单位把工伤待遇支付了。
另外，如果用人单位有没依法缴纳工伤保险这类违法行为，劳动者可以要求用人单位承担相应的责任，这里面就包括没支付的工伤待遇等。

总之，劳动者要通过多种途径来维护自己合法的权益，保证自己该得的工伤待遇能够落实到位。

工伤认定为十级却拿不到钱时，可这样做：
1. 先和用人单位商量，让它履行支付工伤待遇的责任。要是商量没结果，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的时候，得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些相关证据。
2. 要是对仲裁裁决不满意，要在规定时间内向法院起诉。
3. 可以向当地劳动监察部门投诉，让他们督促用人单位把工伤待遇给咱。
另外，如果用人单位有没按规定交工伤保险这类违法行为，劳动者能要求它承担相应责任，像没支付的工伤待遇等。

总之，要通过各种办法维护自己的合法权益，保证该得的工伤待遇能拿到手。

若工伤认定为十级却拿不到钱，可参考以下措施维护自身权益：

1. 协商解决：主动与用人单位沟通，明确指出其应履行支付工伤待遇的义务，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。若协商能达成一致，问题可顺利解决。

2. 申请仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好关键证据，如工伤认定决定书，它是确定工伤的法定凭证；劳动能力鉴定结论，能明确伤残等级及相关赔偿标准等。

3. 提起诉讼：若对仲裁裁决不满意，可在规定期限内向法院起诉。通过法律途径，要求用人单位支付应得待遇。

4. 劳动监察投诉：向当地劳动监察部门反映情况，监察部门会依法督促用人单位履行支付义务。

5. 追究违法责任：若用人单位存在未缴纳工伤保险等违法情形，劳动者有权要求其承担相应责任，确保自身工伤待遇得以落实。

若工伤认定为十级却拿不到钱，可按以下办法来解决：
1. 先和用人单位协商。要求单位履行支付工伤待遇的义务。要是协商没结果，那就进入下一步。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。要是对仲裁裁决不满意，在规定时间内可以向法院起诉。
3. 向当地劳动监察部门投诉。请他们督促用人单位把工伤待遇支付给劳动者。
另外，如果用人单位有没依法缴纳工伤保险这类违法行为，劳动者可以要求单位承担相应责任，像未支付的工伤待遇等。
总之，劳动者要通过多种途径来维护自身合法权益，保证自己应得的工伤待遇能够落实到位。