鄂尔多斯十级工伤怎么赔偿

工伤赔偿相关内容如下：
1. 医疗费：按实际花销报销，由工伤保险基金来支付。
2. 住院伙食补助费：依照当地因公出差伙食补助标准的70%给。
3. 停工留薪期工资：原有的工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
4. 护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40%或者50%支付。
5. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上赔偿项目和标准只是参考，具体赔偿金额要根据实际情况定。要是有疑问，可以向当地劳动保障部门或者专业律师咨询。

工伤保险相关赔偿项目及标准如下：
1. 医疗费：按实际花费报销，由工伤保险基金来支付。
2. 住院伙食补助费：依照当地因公出差伙食补助标准的70%给付。
3. 停工留薪期工资：原有的工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
4. 护理费：生活无法自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40%或者50%支付。
5. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上内容仅供参考，实际赔偿金额要根据具体情况确定。若想了解详情，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

工伤赔偿相关内容如下：
1. 医疗费：遵循实报实销原则，这部分费用由工伤保险基金来支付。职工因工伤产生的合理医疗费用，都能按实际花销得到相应补偿。
2. 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的70%支付。旨在保障工伤职工住院期间的基本生活需求。
3. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长时间不得超12个月。
4. 护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40%或50%支付。
5. 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资，对职工因工伤导致的伤残给予一定经济补偿。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上赔偿项目及标准仅供参考，具体金额依实际情况定。有疑问可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

1. 医疗费这一块，是实报实销的，由工伤保险基金来支付。
2. 住院伙食补助费，是按照当地因公出差伙食补助标准的70%来给的。
3. 停工留薪期工资方面，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
4. 护理费呢，要是生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40%或者50%支付。
5. 一次性伤残补助金是7个月的本人工资。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上这些赔偿项目和标准只是供参考，具体赔偿金额得根据实际情况确定。要是有疑问，可以咨询当地劳动保障部门或者专业律师。