首页 > 法律咨询 > 河北法律咨询 > 邯郸法律咨询 > 邯郸工伤赔偿标准法律咨询 > 工伤肋骨骨折6根赔多少钱

工伤肋骨骨折6根赔多少钱

罗** 河北-邯郸 工伤赔偿标准咨询 2025.02.16 03:03:57 412人阅读

工伤肋骨骨折6根赔多少钱

其他人都在看:
邯郸律师 工伤赔偿律师 邯郸工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我

法律分析:
1. 工伤认定至关重要:肋骨骨折6根这种较严重伤情,只有经过工伤认定,后续赔偿才有依据,相关部门才会受理赔偿申请。
2. 赔偿项目明确:医疗费用由工伤保险基金按规定支付,保障伤者治疗所需;停工留薪期工资保障伤者休息期间生活,单位需按原待遇发放;伤残补助金等与伤残等级挂钩,如可能构成十级伤残,有相应标准的一次性伤残补助金。
3. 解除劳动关系补偿:若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过各地标准有差异。
提醒:
不同地区工伤赔偿标准可能不同,具体赔偿数额和流程建议咨询专业律师进一步分析。

2025-02-16 09:00:03 回复
咨询我

关于工伤肋骨骨折6根的相关情况,以下为你阐述:
1. 伤情严重程度:这种伤情通常比较严重,需予以重视。
2. 工伤认定:务必进行工伤认定,只有这样,后续才能顺利获得赔偿。
3. 赔偿构成:
    - 医疗费用:工伤保险基金会支付符合规定的治疗费用。
    - 停工留薪期工资:单位需按原工资福利待遇按月发放,期限一般参照医疗机构意见。
    - 伤残补助金等:若经鉴定构成伤残,如6根肋骨骨折可能构成十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
4. 其他补助:解除劳动关系时,可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,各地标准不一。

2025-02-16 08:25:06 回复
咨询我

(一)工伤认定环节
    务必及时进行工伤认定,这是后续获得赔偿的关键基础。一般来说,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(二)赔偿部分
    1. 医疗费用:工伤保险基金负责全额支付符合规定的治疗费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    2. 停工留薪期工资:按照原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。具体期限通常根据医疗机构的意见来确定。
    3. 伤残补助金等相关费用:
        (1)若经劳动能力鉴定构成伤残,需根据伤残等级确定具体赔偿数额。像肋骨骨折6根这种情况,可能构成十级伤残,十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
        (2)如果解除劳动关系,还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过具体标准各地有所不同。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2025-02-16 07:01:52 回复
咨询我

结论:
工伤肋骨骨折6根属于较严重伤情,需先进行工伤认定,赔偿包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等相关费用,若解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(各地标准不同),6根肋骨骨折可能构成十级伤残,对应一次性伤残补助金为7个月本人工资。
法律解析:
1、工伤认定是关键。根据《工伤保险条例》规定,只有经过工伤认定,才能依法享受工伤保险待遇,所以受伤职工应及时按规定申请工伤认定。
2、医疗费用支付方面,工伤保险基金承担符合规定的治疗费用,保障职工得到必要治疗。
3、停工留薪期工资保障职工权益,单位需按原待遇支付,使职工收入不受影响。
4、伤残补助金等按伤残等级确定,体现对伤残职工的补偿。
如果您遇到类似工伤情况,对赔偿等相关问题存在疑惑,建议及时向专业律师或相关部门咨询,以维护自身合法权益。

2025-02-16 06:17:20 回复
咨询我

工伤肋骨骨折6根伤情较重。工伤认定是获赔前提,至关重要。

赔偿部分涉及多方面:
1. 医疗费用:工伤保险基金全额支付符合规定的治疗费用,确保伤者能得到必要治疗。
2. 停工留薪期工资:按原工资福利待遇不变,由单位按月支付,期限依医疗机构意见定,保障伤者休养期间收入稳定。
3. 伤残补助金等:若经鉴定构成伤残,按伤残等级确定赔偿数额。6根肋骨骨折可能构成十级伤残,十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准各地有别。

建议伤者及时进行工伤认定和劳动能力鉴定,收集好相关费用凭证,按规定流程主张赔偿。

2025-02-16 04:34:48 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 两根肋骨骨折无错位是否构成轻伤二级

    专业解答按照我国最新发布的《人体损伤程度鉴定标准》的严格规定,若导致他人的四肢或容貌受到严重损害,使其听觉、视觉乃至其他器官功能部分丧失或是对身体健康产生中度以上危害的各类损伤,包括但不限于轻微伤一级及轻微伤二级。简言之,致人两根肋骨骨折便可被认定为轻伤二级。

    2024.10.18 1118阅读
  • 交通事故6根肋骨骨折怎么赔偿

    专业解答交通事故引发的六根肋骨骨折,赔偿金额如何计算对于因交通事故引发的肋骨骨折情况,其赔偿内容可以概括为以下几个方面:(1)首要关注的赔偿事项包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用、营养补助、交通运输补贴以及住宿费用等等。(2)在明确具体补偿金额时,需要基于伤残鉴定报告与交通事故责任归属权责情况来综合判定。

    2024.10.18 1919阅读
  • 工伤肋骨骨折五根应赔偿多少钱一个月

    专业解答工伤造成五根肋骨骨折的赔偿,并不是每月固定的,主要包括医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如果鉴定为九级伤残,一次性补助金一般为九个月工资。停工留薪期工资待遇不变。具体赔偿金额要根据实际工资、医疗支出以及劳动能力鉴定结果等因素来综合计算。

    2024.10.15 1993阅读
  • 工伤肋骨骨折五根怎么赔偿

    专业解答在工作中因意外事故致使工人断了五条肋骨,需要赔偿其实际产生的医疗费用、护理费(根据护理人员的收入和护理时间确定)、停工留薪期的工资(按照原工资福利待遇发放),以及一次性伤残补助金(九级伤残为九个月本人工资)。

    2024.10.14 1892阅读
  • 一根肋骨骨折工伤认定条件是什么

    专业解答工伤认定需要满足多个条件:在工作时间内受伤、因工作相关的准备或善后工作而受伤、在工作中遭遇暴力等意外、患职业病、在公差期间工作时受伤或失联、在上下班途中非主要责任的交通事故等,都属于工伤范畴。只要符合上述任何一个条件,就可以申请工伤认定。

    2024.10.06 1252阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫