工伤死亡赔偿协议书是在赔偿后多久生效

工伤死亡赔偿协议书的生效时间关键看协议约定。

1. 无特别约定生效条件时，双方签字或者盖章协议即生效，赔偿是否支付完毕不影响其生效。这体现了合同意思自治和契约精神，只要双方达成一致意思表示，协议便产生法律效力。
2. 若约定了生效条件，如以赔偿款支付为条件，那赔偿款按协议支付后协议才生效，这保障了协议履行的确定性。

同时，协议必须合法合规，不能有欺诈、胁迫等可撤销或无效情形。若存在此类问题，利益受损方有权通过法律途径撤销或认定协议无效并重新确定赔偿事宜。建议签订协议时，双方应仔细审查条款，确保协议内容合法、公平、合理，避免后续纠纷。

（一）关于工伤死亡赔偿协议书生效时间的一般情况：如果协议中没有特别约定生效条件，那么当双方签字或者盖章时，该协议就生效了。这里的生效不取决于赔偿是否已经支付完毕。比如，双方协商好赔偿事项后，在协议书上签了字或者盖了章，此时协议就开始生效了，哪怕赔偿款还没有实际支付。
（二）关于有约定生效条件的情况：要是协议约定了生效条件，像以赔偿款支付为生效条件这种，那就得等赔偿款按照协议的要求支付完成后，协议才会生效。例如，协议中明确写了赔偿款到账后协议生效，那只有当赔偿款真正打到指定账户后，协议才正式生效。
（三）关于协议的合法性要求：工伤死亡赔偿协议必须符合法律法规的规定，不能存在欺诈、胁迫等会导致协议可撤销或者无效的情形。欺诈就是一方故意隐瞒真实情况或者编造虚假信息来欺骗对方签订协议；胁迫则是通过威胁、逼迫等手段让对方在不情愿的情况下签订协议。如果存在这类情形，即便协议已经生效了，利益受损的那一方也可以通过法律途径要求撤销协议或者认定协议无效，然后重新确定赔偿金额等相关事宜。

法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

结论：
工伤死亡赔偿协议书的生效时间通常依协议约定而定，无特别约定时，双方签字或盖章即生效，不以赔偿支付完毕为前提；若约定以赔偿款支付为生效条件，则支付后生效。且协议须合法，存在欺诈、胁迫等情形可撤销或认定无效。
法律解析：
1、关于生效时间的一般情况，根据《民法典》相关规定，依法成立的合同，自成立时生效，而合同成立的常见表现形式就是双方签字或者盖章。所以在工伤死亡赔偿协议没有特别约定生效条件时，签字或盖章时协议生效。
2、对于约定生效条件的情况，当协议明确约定以赔偿款支付作为生效条件时，遵循当事人的约定，赔偿款支付后协议才生效。
3、若协议存在欺诈、胁迫等法定可撤销或无效情形，依据法律规定，受损方有权通过法律途径维护自身权益，请求撤销或认定协议无效，并重新确定赔偿事宜。
若你在工伤死亡赔偿协议方面有具体疑问，建议向专业法律人士咨询。

关于工伤死亡赔偿协议书的生效时间，有以下要点：
1. 依约定而定。协议中若对生效时间有明确约定，就按此约定来确定生效时刻。
2. 无特别约定时，双方签字或者盖章，协议即生效。赔偿是否支付完毕不影响其生效。比如双方签完字，哪怕赔偿款还未支付，协议也是有效的。
3. 有约定生效条件的，如以赔偿款支付为条件，那支付完成后协议才生效。
4. 协议要合法合规，不能有欺诈、胁迫等情况。否则，即便生效，受损方也能通过法律途径撤销或认定无效，重新确定赔偿事宜。

法律分析：
1. 一般情况：若工伤死亡赔偿协议书无特别约定生效条件，双方签字或者盖章时协议便生效，赔偿是否支付完毕不影响其生效。比如双方达成一致意见，签署协议后，协议即产生法律效力。
2. 附条件情况：当协议约定了生效条件，如以赔偿款支付为生效条件时，只有在赔偿款按协议支付后，该协议才生效。
3. 合法性要求：工伤死亡赔偿协议必须符合法律法规规定，不能有欺诈、胁迫等可导致协议可撤销或者无效的情形。否则，即便协议已生效，利益受损方也能通过法律途径要求撤销或认定协议无效，重新确定赔偿金额等相关事宜。
提醒：
签订工伤死亡赔偿协议书时，要确保内容合法、不存在欺诈胁迫等情形，以免后续产生法律风险，若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。