工伤赔偿用人单位需承担哪几项费用责任

1. 治疗工伤的医疗和康复费用。这里面包含工伤看病时产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费等跟医疗有关的费用，还有后续做康复治疗的费用。
2. 住院伙食补助费用。要是职工因为工伤住院治疗，所在单位要按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发住院伙食补助费。
3. 到统筹地区外就医的交通食宿费用。得有医疗机构出具证明，再报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外去看病，所需的交通、食宿费用，由所在单位按照本单位职工因公出差标准来报销。
4. 停工留薪期工资。职工因工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发工资。
5. 一次性伤残补助金。按照伤残等级，由工伤保险基金来支付对应的一次性伤残补助金。
6. 伤残津贴。一级至四级伤残职工停工留薪期满后去世的，其近亲属能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。

工伤待遇主要有以下这些：
1. 医疗和康复费用：治疗工伤产生的各种费用都能报，像挂号、检查、治疗、手术、住院这些医疗费用，还有后续康复治疗的费用。
2. 住院伙食补助：职工住院治工伤，单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给发住院伙食补助费。
3. 外地就医交通食宿费：经医疗机构证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外看病，所需交通、食宿费用，单位按因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病要暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金来支付相应补助金。
6. 伤残津贴：一至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，其近亲属能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

1. 治疗工伤的医疗及康复费用：
这是工伤保障的重要部分。具体涵盖因工伤产生的各类医疗相关费用，像挂号时的挂号费、进行各项检查的检查费、针对病情的治疗费、必要时的手术费，还有住院期间的住院费等。而且，后续为恢复身体机能所进行的康复治疗费用也包含在内，确保工伤职工能得到全面的治疗和康复。

2. 住院伙食补助费：
职工因工伤住院治疗时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费，以保障职工在住院期间的饮食需求。

3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费：
经医疗机构证明并报经办机构同意后，工伤职工若需到统筹地区以外就医，其所需的交通、食宿费用，所在单位会按照本单位职工因公出差标准予以报销。

4. 停工留薪期工资：
职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，保障职工在此期间的生活。

5. 一次性伤残补助金：
依据伤残等级，工伤保险基金会支付相应的一次性伤残补助金。

6. 伤残津贴：
一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。

1. 治疗工伤的医疗和康复费用。这里面包含了因为工伤要花的各种医疗相关费用，像挂号、检查、治疗、手术、住院等费用，还有后续做康复治疗的费用。
2. 住院伙食补助费用。要是职工因为工伤住院治疗，所在单位要按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发住院伙食补助费。
3. 到统筹地区外就医的交通食宿费用。得有医疗机构开证明，再报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外看病的，所需的交通、食宿费用，由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。
4. 停工留薪期的工资。职工因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发工资。
5. 一次性伤残补助金。根据伤残等级，由工伤保险基金来支付对应的一次性伤残补助金。
6. 伤残津贴。一级至四级伤残职工停工留薪期满后去世的，其近亲属能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。