工地上面干活手指断了老板要赔钱吗

1. 在工地干活时要是手指断了，一般情况下老板得承担赔偿责任。这是有法律依据的，像《中华人民共和国民法典》等相关法律就明确规定了，用人单位得对劳动者在工作中遭受的人身伤害进行赔偿。
2. 要是劳动者因为工作受伤了，老板得支付一系列费用。比如医疗费，住院期间的伙食补助费，停工留薪期的工资，还有伤残津贴等。要是受伤构成伤残了，那还得支付一次性伤残补助金之类的费用。
3. 不过呢，劳动者也得证明自己受伤和工作是有关系的。这就需要保留好工作时受伤的相关证据，像现场的照片、工友的证言这些都得留好。
4. 总的来说，老板通常是要赔钱的，劳动者得及时采取措施来维护自己的合法权益。

在工地干活时要是手指断了，老板一般得承担赔偿责任。这里面是有法律依据的，像《中华人民共和国民法典》等相关法律就规定了，用人单位得对劳动者在干活过程中受到的人身伤害负责赔偿。

具体来说，劳动者因为工作受伤，老板要付不少费用：
1. 医疗费，就是治疗受伤花的钱；
2. 住院伙食补助费，住院期间吃饭的费用补助；
3. 停工留薪期工资，受伤休息期间的工资；
4. 伤残津贴等。要是构成伤残，还得付一次性伤残补助金。

不过，劳动者得证明受伤和工作有关系。比如，得留好工作时受伤的证据，像现场照片、工友的证言这些。

总之，老板通常是要赔钱的，劳动者得赶紧采取措施维护自己的权益。

在工地干活时手指断了这种情况，老板一般是需要承担赔偿责任的。具体情况如下：
1. 法律依据：依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，用人单位有责任对劳动者在工作中遭受的人身伤害给予赔偿。这是保障劳动者权益的重要法律规定。
2. 赔偿费用：劳动者因工受伤后，老板需支付多项费用。比如医疗费，用于受伤手指的治疗；住院伙食补助费，保障住院期间的饮食开销；停工留薪期工资，让劳动者在休养期间有经济来源；若构成伤残，还有伤残津贴，以及一次性伤残补助金等。
3. 证据留存：劳动者要证明受伤与工作存在因果关系。比如，要保留好工作时受伤的相关证据，现场照片能直观呈现受伤场景，工友证言则可从旁佐证受伤经过等。

总之，老板通常需承担赔偿责任，劳动者要及时采取措施，通过合法途径维护自身权益。

1. 在工地干活时要是手指断了，一般情况下老板得承担赔偿责任。这是有法律依据的，像《中华人民共和国民法典》等相关法律就明确规定了，用人单位得对劳动者在工作中遭受的人身伤害负责赔偿。
2. 要是劳动者因为工作受伤了，老板要支付不少费用呢，像医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资，还有伤残津贴等。要是构成伤残的话，还得支付一次性伤残补助金这类费用。
3. 不过劳动者也得注意，得证明自己受伤和工作之间有因果关系。比如要保留好在工作时受伤的相关证据，像现场的照片、工友的证言等。
4. 总的来说，老板通常是要赔钱的，劳动者得及时采取措施来维护自身的合法权益。