行政拘留是行政处罚,若公司有明确规定且该规定合理合法,可视为严重违反制度。但具体还需结合实际情况判断,建议与公司协商沟通。
2025-02-16 06:45:48 回复专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与女职工怀孕期间严重违反公司制度可以辞退吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
专业解答股东严重损害公司债权人利益的程度会受到惩罚的是需要承担相应的法律责任并对造成的损失进行相应的赔偿。公司的股东不能利用自己的职权以任何形式或者手段对公司的其他债权人做出损害的行为,这是违法的行为。
专业解答严重违反公司劳动合同属于劳动仲裁的受案范围,可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围,可以向法院起诉。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
专业解答劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条第三项规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
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