工亡配偶只差一天满55周岁怎么算

法律分析：
（1）工伤保险规定设定了工亡职工配偶申请供养亲属抚恤金的年龄界限，男年满60周岁、女年满55周岁是通常的认定标准。这是出于对基本情况的统一考量和规范管理。
（2）然而，对于只差一天满55周岁但实际完全丧失劳动能力且依靠工亡职工生前提供主要生活来源的配偶，劳动能力鉴定成为关键环节。这体现了法律规定的灵活性和对实际情况的综合考虑。
（3）若鉴定为完全丧失劳动能力，其符合申请条件，可领取相应待遇，不过各地社保部门规定存在差异，需按要求准备材料办理。这保障了政策在各地因地制宜地实施。

提醒：
申请供养亲属抚恤金要关注当地政策，准备好材料。对年龄界限有疑问或涉及劳动能力鉴定的，可咨询专业法律意见。

结论：
工亡职工配偶差一天满55周岁，从严格法定年龄界定未达条件，但如完全丧失劳动能力且依靠工亡职工生前提供主要生活来源，经鉴定为完全丧失劳动能力，可符合申请供养亲属抚恤金条件并按规定领取待遇，具体要依据当地社保部门规定申请办理。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，申请供养亲属抚恤金有相应条件，像配偶依靠工亡职工生前提供主要生活来源且完全丧失劳动能力，或者男年满60周岁、女年满55周岁等。对于差一天满55周岁这种未达严格年龄条件的情况，若配偶确实完全丧失劳动能力且依靠工亡职工生前生活来源，就需通过劳动能力鉴定机构鉴定。一旦鉴定为完全丧失劳动能力，即便年龄未达标，也能符合申请条件领取待遇。不过，各地社保部门可能有具体规定和要求，申请时需准备完整材料。若你对申请供养亲属抚恤金还有疑问，建议向专业律师或当地社保部门咨询，以顺利办理相关事宜。

（一）若工亡职工配偶只差一天满55周岁，从严格年龄界定未达条件，但完全丧失劳动能力且依靠工亡职工生前提供主要生活来源，要先通过劳动能力鉴定机构进行鉴定。
（二）若鉴定结果为完全丧失劳动能力，即便未达55周岁，也可能符合申请供养亲属抚恤金条件，可按规定领取待遇。
（三）具体申请时，要依据当地社保部门规定及要求，准备好完整材料办理。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

  依据工伤保险规定，工亡职工配偶若靠其生前提供主要生活来源，还完全丧失劳动能力，或者男满60周岁、女满55周岁等情况，能申请供养亲属抚恤金。
  
   差一天满55周岁，按法定年龄未达标。不过若配偶完全丧失劳动能力且靠工亡职工生前供养，可做劳动能力鉴定。若鉴定为完全丧失劳动能力，即便未到55周岁也能申请。
  
   具体要按当地社保部门规定，备好完整材料去申请办理。

工亡职工配偶申请供养亲属抚恤金有严格规定，一般需依靠工亡职工生前提供主要生活来源且完全丧失劳动能力，或者男年满60周岁、女年满55周岁等情形。对于只差一天满55周岁的情况，从法定年龄看不符合条件，但存在特殊考量。
1. 劳动能力鉴定：若配偶确实完全丧失劳动能力且依靠工亡职工生前生活来源，应及时通过劳动能力鉴定机构进行鉴定。只有得到完全丧失劳动能力的鉴定结果，才有进一步申请的可能。
2. 遵循当地规定：具体申请要依据当地社保部门的规定及要求。社保部门的要求可能涉及各类材料准备等细节，要确保准备的材料完整、准确。
3. 申请办理：在满足劳动能力鉴定结果及准备好材料后，按规定流程向相关部门申请办理，争取顺利领取供养亲属抚恤金待遇。