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双重劳动关系如何购买社保？，想了解双重劳动关系下社保费用由谁承担？
在双重劳动关系下，一般由实际工作的单位承担社保费用。但具体情况需根据劳动关系的实际情况判断，可协商确定，如有争议可通过法律途径解决。
只能由一个单位缴纳。由用人单位和个人共同承担。
专业解答要严谨判断双重劳动关系，需考虑：劳动者在维持与一用人单位的劳动关系同时，是否在不干扰原工作的情况下，利用闲暇时间在另一家或多家单位兼职；是否未完成离职手续即被新单位聘用；是否在下岗、工伤、病休等情况下，虽找到新工作但档案关系及社保费用仍由原单位负责。这些情况都可能构成双重劳动关系。
专业解答双重劳动关系指劳动者同时与两个或多个用人单位建立劳动契约。无论书面合同还是事实劳动关系，每一份关系都应满足劳动法律定义。按劳动法，劳动者通常只能与一个单位建立正式劳动关系，其他单位无法为其建立双重人事档案或重复缴纳社保。我国《劳动合同法》也遵循此规则。
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