劳动者权益维护部门是什么

劳动者权益保护的主要职能机构包括劳动监察大队及劳动争议仲裁委员会。前者主要负责督导各用人单位严格遵守劳动法律法规规定，对于各类违反法律的行为展开严肃查处；而后者则是专责处理各类劳动争议案件的机构，其所涵盖的业务范围包括对劳动关系的确立、劳动合同撰写、劳动合同变更、解除以及终止等相关事项所引发的各种纠纷进行裁决与调停。当劳动者在自身权益遭受侵犯之际，可立即向上述两类机构寻求必要的援助与支持。

咱们维护自己打工权益的时候，最重要的两个地方就是劳动监察大队和劳动争议仲裁委员会。劳动监察大队就是专门去盯着雇主们是不是都按照劳动法律法规来做事儿的，有啥违法的行为他们都会给查出来。而这个劳动争议仲裁委员会就是处理我们跟雇主之间因为各种原因产生的劳动争议的，比如确定劳动关系、签劳动合同、执行劳动合同的变化、解除或者终止劳动合同等等这些事儿上的矛盾。当我们觉得自己的权益受到了侵犯的时候，就可以去找这俩部门帮忙。

当劳动者权益受损时，应找寻劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会求援。前者负责检验用人单位对劳动法遵循情况，以及违法行为处罚；后者处理劳动纠纷如确认劳动关系、合同确认及履行变化解除终止等。

咱们要明白要保护自己的工人权益的话，有两个机构可是我们得找的：劳动监察大队和劳动争议仲裁委员会。劳动监察大队就是实实在在盯着那些雇主们要遵守劳动法律法规，如果他们敢犯错，就直接一手把他们抓起来。而劳动争议仲裁委员会就是专门处理劳动争议案件的，无论是订合同、或者是合同变更解除、甚至公司倒闭解散合同终止等等各种各样的问题都能管。所以说，如果咱们自己的权益受到了损伤，那这俩地方可就是咱最后的救命稻草了。