工伤费用由哪个部门承担

一般而言，工伤费用的承担主体需视具体情况而定。
如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分工伤费用由工伤保险基金支付，包括工伤医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么工伤职工的全部费用均由用人单位承担。
此外，在一些特殊情况下，比如工伤是由于第三人侵权导致的，工伤职工除了享受工伤保险待遇外，还可以向第三人主张民事赔偿。但医疗费用原则上不能双重获赔。总之，具体的费用承担主体和项目需根据工伤认定结果和相关法律法规来确定。

通常来讲，工伤费用到底由谁来承担，得看具体的情形。要是用人单位按照规定给职工缴纳了工伤保险，那大多数的工伤费用就由工伤保险基金来出，像工伤的医疗费用、康复费用，还有一次性伤残补助金之类的。可要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那所有的工伤职工的费用就都得由用人单位来承担。另外，在一些特殊的状况下，比如说工伤是因为第三人的侵权行为导致的，工伤职工除了可以享受工伤保险待遇之外，还能够向第三人去主张民事赔偿。不过，医疗费用在原则上是不能获得双重赔付的。总之，具体的费用承担主体以及项目，都得依据工伤的认定结果和相关的法律法规来确定。

这工伤费用的事儿，那可真是得好好掰扯掰扯。就好比说，有个员工在上班的时候不小心把手指头给弄伤了。要是他所在的用人单位那可是相当规矩，依法给员工缴纳了工伤保险，那可就省心。大部分的工伤费用，像什么工伤医疗费用，就是去医院看病的那些钱，还有康复费用，帮助员工尽快恢复的钱，以及一次性伤残补助金之类的，那都由工伤保险基金这个大口袋来出。
可要是那用人单位不咋守规矩，没依法缴纳工伤保险，那可就惨，所有的工伤费用都得由用人单位这个大冤种来扛着。比如说，员工得去做康复治疗，这一笔笔的费用都得用人单位自己掏腰包。
再说说特殊情况，要是员工的工伤是因为第三人侵权导致的，就像员工在上班路上被车撞了，那员工除了能享受工伤保险待遇，也就是前面说的那些由基金或用人单位出的费用外，还能理直气壮地向第三人去主张民事赔偿。不过，这里有个小规矩，医疗费用原则上可不能双重获赔，不能这边工伤保险基金出了钱，那边又让第三人出一遍。总之，这具体的费用承担主体和项目，那可得根据工伤认定的结果，还有相关的法律法规来一一定夺，可不能瞎搞。

一般来讲，工伤费用到底该由谁来承担，这得看具体的情况。
要是用人单位按照规定给职工缴纳了工伤保险，那大多数的工伤费用就由工伤保险基金来出，像工伤的医疗费用、康复费用，还有一次性伤残补助金之类的，都归工伤保险基金管。
可要是用人单位没有依法去缴纳工伤保险，那工伤职工的所有费用就都得由用人单位来承担。
另外，在一些比较特殊的情况下，比如说工伤是因为第三人的侵权行为才导致的，这时候工伤职工除了可以享受工伤保险待遇之外，还能够向第三人去主张民事赔偿。不过，这里有个原则，那就是医疗费用原则上是不能重复获得赔偿的。总而言之，具体的费用承担主体以及具体的项目，都得根据工伤的认定结果以及相关的法律法规来准确地确定。

通常来讲，工伤费用到底该由谁来承担，这得看具体的情形。要是用人单位按照规定给职工缴纳了工伤保险，那大多数的工伤费用就由工伤保险基金来出，像工伤的医疗费用、康复的费用，还有一次性的伤残补助金之类的，都在里面。
可要是用人单位没有按照法律规定去缴纳工伤保险，那工伤职工的所有费用就都得由用人单位来扛。
另外，还有一些特殊的情况，就比如说工伤是因为第三人侵权造成的，这时候工伤职工除了可以享受工伤保险应有的待遇之外，还能够向第三人去要求民事赔偿。不过有个原则，那就是医疗费用一般是不能重复获得赔偿的。
总而言之，具体到底是哪个主体来承担费用以及有哪些项目，那得根据工伤的认定结果，还有相关的法律法规来确切地确定，可不能随便瞎猜。