煤矿六级工伤待遇怎么样

在遭受六级工伤之后，劳动者应享受的福利待遇主要包括以下三个方面：首先是通过保留其与用人单位之间的劳动法律关系，使其能够得到用人单位的妥善安置，并被安排到适合自己的岗位上进行工作；其次，若因客观原因导致无法顺利安排工作，则用人单位需按照相关规定，每月按时发放给劳动者相应的伤残津贴，且所发金额不能低于劳动者本人工资总额的百分之六十；最后，当劳动者本人存在主动意愿时，便可与用人单位解除或终止双方之间的劳动法律关系，同时由工伤保险基金向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位也需要根据相同数额的标准向劳动者提供一次性的伤残就业补助金。

六级工伤的待遇有这么几样：你可以继续在原公司上班，公司还会给你安排适合你做的活儿；要是真的找不到合适的岗位，那公司每个月就会给你一定的补偿，这个数字大约是你自己工资的60%；当然如果你觉得不舒服想跟公司解除合约，也是完全没问题的，然后工伤保险基金就会把一笔钱打到你的账号上，这是对你伤后治疗的一个支持，同时公司也会给你发放一笔一次性的伤残就业补助金。

六级工伤接受以下待遇：保持雇佣关系，用人单位需给其合适的工作；若无法安排，则每月发放60%的个人工资作为伤残津贴。如员工提出，可协商解除或终止雇佣关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，此外，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。

如果你的工伤被鉴定为六级的话，你在公司里还是能继续干活儿的。如果你觉得还无法适应新任务，那也没关系公司每个月会给你发一笔钱作为残疾津贴具体数字就按照你之前的薪水来算然后乘以个百分之六十就~但是如果你自己觉得这份工作已经不适合你了，想离开公司的话，也是完全没问题的。只要你跟公司说清楚，他们会帮你处理好所有的事情的。这样的话，工伤保险基金会给你一大笔钱作为一次性的工伤医疗补助金，而公司也会给你一笔钱作为一次性的伤残就业补助金。