首页 > 法律咨询 > 吉林法律咨询 > 延边法律咨询 > 延边劳动合同法律咨询 > 解除劳动合同需要走哪些程序流程

解除劳动合同需要走哪些程序流程

俊* 吉林-延边 劳动合同咨询 2024.12.09 10:07:48 391人阅读

解除劳动合同需要走哪些程序流程

其他人都在看:
延边律师 劳动纠纷律师 延边劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

就解除劳动合同这一行为而言,其通常遵循如下的操作过程与顺序:首先,若解除肌劳力合同源于双方的自愿协商,则需经过充分沟通与磋商,以期达到共识,同时,签署一份详尽且明确的书面解除协议便是必不可少的环节。其次,倘若解除劳动合同是由雇主方单方面发起,需具备合规,合理的理由,例如员工存在严重违反公司规章制度等行为,在此情况下,雇主方应当提前将相关理由知会给工会组织。接下来,雇主方需要向劳动者提供解除劳动合同的正式证明文件,并在法律规定的十五个工作日内完成劳动者档案及社会保险关系的转移手续。而作为劳动者,也需要依照雇主方的相关要求进行工作事务的妥善交接处理。

2024-12-09 13:45:04 回复
咨询我

搞定解除劳动合同这件事咱们得这么做:第一步如果是大家商量好的解除,那就得先达成一致意见还要签个书面的解除协议。然后要是公司想单方面解约的话,可得找一个合适的借口,比如说你老是犯错、违反规定等等,这时候要先告诉工会一声儿。之后公司应该给员工开张离职证明什么的,还得在15天内替你把档案和社保啥的转移过来。作为员工,你也别忘记了按照公司的指示去办好交接。

2024-12-09 13:36:33 回复
咨询我

解除劳动合同的步骤如下:首先,双方协商清,达成共识,书写解除协议;其次,如由企业决定,需有合理缘由,如严重违纪等,提前知会工会;接着,企业开具解除证明,15天内完成档案社保移交手续;最后,员工按要求进行工作交接。

2024-12-09 12:54:41 回复
咨询我

咱解雇人这事一般的步骤跟程序大概就是这样子的:先来说说大家都能接受的那一种,那就是商量好了之后再决定,签个书面的协议就行了;接着还有另外一种情况,如果是咱们老板单方面决定的,那么得有正当的原因,比如说员工犯了什么大错之类的,得提前通知工会这事儿。然后老板这边还得给员工开个证明,告诉他已经被解雇了,并且在15天之内把他的档案和社保关系转出去。最后,员工也得按照老板的要求去做交接工作。

2024-12-09 11:01:40 回复

对于简易程序开庭流程怎么走这个问题,解答如下,审理前的准备:1、适用简易程序审理的民事案件,当事人及其诉讼代理人申请人民调查收集证据和申请证人出庭作证,应当在举证期限届满前提出,但其提出申请的期限不受《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十九条第一款、第五十四条第一款的限制。2、当事人一方或者双方就适用简易程序提出异议后,人民应当进行审查,并按下列情形分别处理:(1)异议成立的,应当将案件转入普通程序审理,并将合议庭的组成人员及相关事项以书面形式通知双方当事人;(2)异议不成立的,口头告知双方当事人,并将上述内容记入笔录。转入普通程序审理的民事案件的审理期限自人民立案的次日起开始计算。开庭审理:1、人民在开庭审理时应当先行调解的民事案件包括:(1)婚姻家庭纠纷和继承纠纷;(2)劳务合同纠纷;(3)交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷;(4)宅基地和相邻关系纠纷;(5)合伙协议纠纷;(6)诉讼标的额较小的纠纷。但是根据案件的性质和当事人的实际情况不能调解或者显然没有调解必要的除外。调解达成协议并经审判人员审核后,双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的,该调解协议自双方签名或者捺印之日起发生法律效力。当事人要求摘录或者复制该调解协议的,应予准许。这种情况下,人民应当另行制作民事调解书。调解协议生效后一方拒不履行的,另一方可以持民事调解书申请强制执行。人民可以当庭告知当事人到人民领取民事调解书的具体日期,也可以在当事人达成调解协议的次日起十日内将民事调解书发送给当事人。当事人以民事调解书与调解协议的原意不一致为由提出异议,人民法院审查后认为异议成立的,应当根据调解协议裁定补正民事调解书的相关内容。当事人双方同时到基层人民请求解决简单的民事纠纷,但未协商举证期限,或者被告一方经简便方式传唤到庭的,当事人在开庭审理时要求当庭举证的,应予准许;当事人当庭举证有困难的,举证的期限由当事人协商决定,但最长不得超过十五日;协商不成的,由人民决定。2、以捎口信、电话、传真、电子邮件等形式发送的开庭通知,未经当事人确认或者没有其他证据足以证明当事人已经收到的,人民不得将其作为按撤诉处理和缺席判决的根据。开庭前已经书面或者口头告知当事人诉讼权利义务,或者当事人各方均委托律师代理诉讼的,审判人员除告知当事人申请回避的权利外,可以不再告知当事人其他的诉讼权利义务。3、对没有委托律师代理诉讼的当事人,审判人员应当对回避、自认、举证责任等相关内容向其作必要的解释或者说明,并在庭审过程中适当提示当事人正确行使诉讼权利、履行诉讼义务,指导当事人进行正常的诉讼活动。4、开庭时,审判人员可以根据当事人的诉讼请求和答辩意见归纳出争议焦点,经当事人确认后,由当事人围绕争议焦点举证、质证和辩论。当事人对案件事实无争议的,审判人员可以在听取当事人就适用法律方面的辩论意见后迳行判决、裁定。5、适用简易程序审理的民事案件,应当一次开庭审结,但人民认为确有必要再次开庭的除外。书记员应当将适用简易程序审理民事案件的全部活动记入笔录。对于下列事项,应当详细记载:(1)审判人员关于当事人诉讼权利义务的告知、争议焦点的概括、证据的认定和裁判的宣告等重大事项;(2)当事人申请回避、自认、撤诉、和解等重大事项;(3)当事人当庭陈述的与其诉讼权利直接相关的其他事项。6、庭审结束时,审判人员可以根据案件的审理情况对争议焦点和当事人各方举证、质证和辩论的情况进行简要总结,并就是否同意调解征询当事人的意见。审判人员在审理过程中发现案情复杂需要转为普通程序的,应当在审限届满前及时作出决定,并书面通知当事人。宣判与送达:1、当庭宣判适用简易程序审理的民事案件,除人民认为不宜当庭宣判的以外,应当当庭宣判。当庭宣判的案件,除当事人当庭要求邮寄送达的以外,人民应当告知当事人或者诉讼代理人领取裁判文书的期间和地点以及逾期不领取的法律后果。上述情况,应当记入笔录。人民已经告知当事人领取裁判文书的期间和地点的,当事人在指定期间内领取裁判文书之日即为送达之日;当事人在指定期间内未领取的,指定领取裁判文书期间届满之日即为送达之日,当事人的上诉期从人民指定领取裁判文书期间届满之日的次日起开始计算。当事人因交通不便或者其他原因要求邮寄送达裁判文书的,人民可以按照当事人自己提供的送达地址邮寄送达。人民根据当事人自己提供的送达地址邮寄送达的,邮件回执上注明收到或者退回之日即为送达之日,当事人的上诉期从邮件回执上注明收到或者退回之日的次日起开始计算。原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的,人民可以根据原告的诉讼请求及双方已经提交给法庭的证据材料缺席判决。按撤诉处理或者缺席判决的,人民可以按照当事人自己提供的送达地址将裁判文书送达给未到庭的当事人。2、定期宣判定期宣判的案件,定期宣判之日即为送达之日,当事人的上诉期自定期宣判的次日起开始计算。当事人在定期宣判的日期无正当理由未到庭的,不影响该裁判上诉期间的计算。当事人确有正当理由不能到庭,并在定期宣判前已经告知人民的,人民可以按照当事人自己提供的送达地址将裁判文书送达给未到庭的当事人。适用简易程序审理的民事案件,有下列情形之一的,人民在制作裁判文书时对认定事实或者判决理由部分可以适当简化:(1)当事人达成调解协议并需要制作民事调解书的(2)一方当事人在诉讼过程中明确表示承认对方全部诉讼请求或者部分诉讼请求的(3)当事人对案件事实没有争议或者争议不大的(4)涉及个人隐私或者商业秘密的案件,当事人一方要求简化裁判文书中的相关内容,人民认为理由正当的(5)当事人双方一致同意简化裁判文书的。法律依据:《民事诉讼法》第一百六十条审理和庭审程序简单的民事案件由审判员一人独任审理,并不受本法第一百三十六条、第一百三十八条、第一百四十一条规定的限制。第一百六十一条审限人民适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 解除取保候审程序怎么走

    专业解答取保候审之取消程序通常应遵循如下几个严谨的步骤:首先,被取保候审者或者其法定代理人、近亲之人可向执行机构提交书面申请;其次,执行机构(通常为公安部门)会对该申请进行严格审核,以确保不再需要继续实施取保候审措施;再次,经过仔细评估之后,执行机构将作出正式的解除决定,并将此决定通知到被取保候审者以及担保人;最后,在解除取保候审之后,执行机构将会归还所有的保证金,但若存在任何违法行为,则可能需要依法予以追缴。

    2024.10.22 1041阅读
  • 解除取保候审宣誓程序怎么走

    专业解答针对解除了取保候审的整个流程而言,详细的步骤大致往往如下开展进行:首先是,由负责侦办该案的有关部门(侦查机关、检察院或者法院)根据案件实际进展状况来主动决定是否解除对被担保人的取保候审措施;其次,他们会制作一份正式的关于解除取保候审的决定文书,并将其送达到参涉此案的犯罪嫌疑人或被告人手中;再次,被指定被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人在收到上述决定书之后,必须立即向相关机构归还之前所交付的保证金,倘若当事人在取保候审期间有保证人介入的话,相关单位还需及时通告保证人,让其知道此时的取保候审已经被正式解除;最后一步也是最为重要的是,公安机关有责任和义务在收到返还的保证金后,应尽快将其退还给交纳人。

    2024.10.22 1533阅读
  • 解除劳动合同协议书还要走流程么

    专业解答在处理单位与劳动者之间的解除劳动合同事宜时,相关流程如下:首先,与当事人进行充分的、友好的沟通与协商,若无法达成共识,便通过书面形式将解雇意向传达给员工。其次,根据法定程序,为员工开具正式的离岗证明。随后,必须在法律规定的期限内(即十五日),为该劳动者完成人事档案及其社保方面的相关转接手续。截止到此步骤,离职程序已基本完成。然而,若涉及到工作交接环节,员工亦需按时与公司履行相关手续。

    2024.10.15 1331阅读
  • 解除取保候审后的流程怎么走

    专业解答解除犯罪嫌疑人取保候审措施后,相关部门会下发书面裁定书告知嫌疑人以及其他相关部门。案件调查完成后,会根据具体情况来决定是否移送地检机关进行审查起诉。如果地检机关不起诉、州法庭判处无罪或免于刑事责罚,案件就会结束;要是需要进一步处理,那就会进入刑事诉讼审判程序。

    2024.10.14 1274阅读
  • 异地取保候审解除程序流程怎么走

    专业解答要想解除取保候审,被取保候审的人得先向执行机关提出申请。执行机关收到申请后,会认真审核。如果认为没有继续取保候审的必要了,就会作出终止取保候审的决定,并通知公安、检察院和法院。之后,执行机关会把决定书送达给被取保候审的人和相关单位,还要办理解除手续,比如退还担保金。

    2024.10.13 1451阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫