对于临时工而言,被用人单位解雇后应享有领取工资的权益。由于该类员工已与用人单位建立了实质性的劳动关系,他们所付出的劳动成果应当受到尊重并进行清晰无误的记录。所以,在解除双方的劳动关系之前,用人单位有责任为临时工出具工资发放证明,以确认其相应的劳动薪酬均已得到合理支付。
2024-12-02 17:54:01 回复
你要是做的是临时工,被公司炒掉了,那也是应该给你发工资的。因为这时候你跟用人单位已经建立起真实的工作关系。既然你付出了劳动、赚到了钱,当然要确保这笔收入能准确地记录下来。所以当用人单位决定和你结束劳动关系的时候,他们就得给你提供工资发放证明,这样才能让你知道自己到底拿了多少钱。
2024-12-02 17:21:21 回复
临时工被解雇后应有工资发放证明。他们和企业间存在实实在在的劳动关系,有权享用劳动成果确保明确记录。解聘期间,公司该提供工资发放证明,以此体现劳务费的支付状况。
2024-12-02 17:14:00 回复专业解答符合条件的在岗职工,领取高温津贴的标准是,每人每月240元。无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。即使是没有签订劳动合同,也已经与单位形成事实劳动关系,仍然按照《劳动法》的规定享受各种待遇。
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