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我离职后,如何计算补偿金?

pub****009 北京-东城区 劳动关系咨询 2024.11.28 21:27:09 464人阅读

我离职后,如何计算补偿金

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2024-11-29 08:45:31 回复
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知识科普 律师解析
  • 离职补偿金赔偿计算方法有哪些

    专业解答离职补偿是根据离职原因而有所差异的。若单位是按照《劳动合同法》的第四十条或第四十一条来解除劳动合同,补偿则是按照员工在本单位的工作年限来计算,每满一年给一个月工资的补偿。工作超过六个月但未满一年的按一年计算,未满六个月的则给半个月工资的补偿。这里所说的“月工资”,指的是解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。

    2024.10.25 1771阅读
  • 离职补偿金交个税怎么计算的

    专业解答根据相关规定,离职补偿金在不超过去年本地职工平均工资三倍的范围内,免征个税。如果超出这个范围,则需要单独按照综合所得税率计税。具体计算公式为:超限部分金额乘以适用税率,再减去速算扣除数。

    2024.10.24 1609阅读
  • 离职补偿金如何计算

    专业解答员工离职补偿金的精确计算方法关于计算离职补偿金的标准如下所述:首先需要依据员工在公司所服务的期限为依据,每满一年便需支付其基本工资额度的一倍作为离职补偿金;其次对于那些在公司工作实际年限超过了半年但仍未满一整年的员工,则应参照一年计算该项补偿金额;最后对于自入职之日起至不满半年的员工,需支付等同于基本工资额度一半的离职补偿金。

    2024.10.17 2008阅读
  • 离职补偿金标准计算方法是什么

    专业解答离职补偿的计算应依据《劳动合同法》。若员工是因《劳动合同法》第四十条或四十一条第一款的规定而被解雇,那么将根据其工作年限来计算补偿。具体来说,工作每满一年,支付一个月工资的补偿;工作满六个月但不足一年的,按一年计算;工作不满六个月的,则支付半个月工资的补偿。这里的月工资是指员工在解除劳动合同前十二个月的平均工资。

    2024.10.14 1332阅读
  • 离职补偿金交个税怎么计算

    专业解答劳动者解除劳动合同,若获得经济补偿,未超过当地上年平均工资三倍的,免征个税。若超过,需单独计税,计算方式为:(补偿金-平均工资三倍)÷工作年限-法定减除费用,再乘以税率,减去速算扣除数,即为应纳税额。工作年限超过12年的,按12年计算。

    2024.10.11 1664阅读
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