在北京农民工十级工伤赔多少钱

在北京，十级工伤的赔偿涵盖以下一些方面。
其一，有一次性伤残补助金，数额是本人7个月的工资。要是劳动合同到期终止，或者是职工自己主动提出解除劳动合同的话，还能拿到一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。这具体的标准，得按照北京市的相关规定来执行。像一次性工伤医疗补助金通常是本市上年度职工月平均工资的3个月，一次性伤残就业补助金也一般是本市上年度职工月平均工资的3个月。另外，在工伤治疗期间的医疗费、护理费还有停工留薪期工资等这些费用，都得由用人单位来支付。不过，最终的赔偿总额得结合您具体的工资水平以及医疗费用等实际情况，进行综合计算才行。

在北京，那十级工伤的赔偿那可真是有不少门道。就拿那一次性伤残补助金来说，那可是7个月的本人工资。就好比一个员工，他每个月工资是8000元，那这一次性伤残补助金就能拿到56000元。要是劳动合同期满终止，或者是员工自己提出解除劳动合同，那可还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。就像咱北京市规定的，一次性工伤医疗补助金一般是3个月的本市上年度职工月平均工资，假设本市上年度职工月平均工资是6000元，那这一笔就有18000元。一次性伤残就业补助金，同样也是3个月的本市上年度职工月平均工资，也是18000元。除了这些，工伤治疗期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等，那可都是用人单位得乖乖支付的。比如说医疗费，要是员工治疗工伤花了20000元，那用人单位就得掏这个钱。护理费，要是员工需要护理，每天护理费是200元，护理了一个月（30天），那用人单位就得给6000元。停工留薪期工资，要是员工停工留薪期是5个月，每个月工资8000元，那这5个月的工资40000元也得由用人单位出。所以，这十级工伤的赔偿总额得根据具体的工资水平、医疗费用等情况综合计算，可不能马虎大意。

在北京，那十级工伤的赔偿事宜主要涵盖了这么几个方面。
首先，有一次性伤残补助金，这可是7个月的本人工资。
接着，如果劳动合同到期终止了，或者是职工自己主动提出要解除劳动合同，那还能拿到一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。这具体的标准，那可是得按照北京市的相关规定来执行。一般来说，一次性工伤医疗补助金大概是3个月的本市上年度职工月平均工资，而一次性伤残就业补助金，同样也是3个月的本市上年度职工月平均工资。
除此之外，在工伤治疗的这段时间里，所产生的医疗费、护理费以及停工留薪期的工资等等这些费用，也都得由用人单位来支付。不过，最终的赔偿总额，那可是得根据您个人的具体工资水平、医疗费用的多少等等这些情况来综合计算的。

在咱北京这儿，十级工伤的赔偿主要涵盖这么几个方面。那一次性伤残补助金，那可是7个月的本人工资。要是劳动合同到期，或者是职工自己主动提出要解除劳动合同的话，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这具体的标准，那得按照北京市的相关规定来执行。就比如说一次性工伤医疗补助金，通常是3个月的本市上年度职工月平均工资。而一次性伤残就业补助金，一般也是33个月的本市上年度职工月平均工资。除了这些，在工伤治疗期间的医疗费、护理费以及停工留薪期的工资等等这些费用，也都得由用人单位来支付。不过，这个赔偿的总额，得根据您具体的工资水平、医疗费用等等这些情况综合起来计算才行，可不是一个固定的数字，得具体情况具体分析。