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工伤不能做伤残鉴定吗

林* 四川-绵阳 工伤鉴定咨询 2024.11.24 12:57:33 366人阅读

工伤不能做伤残鉴定

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工伤是能够进行伤残鉴定的。这伤残鉴定可是工伤赔偿的关键依据。
一般来说,工伤伤残鉴定的时机,通常得在伤情相对稳定之后再进行。
首先,得先申请工伤认定,等被认定为工伤之后,接着就可以向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定的申请。
伤残鉴定的结果那可是很重要的,它会直接对您能够获得的赔偿数额以及待遇产生影响。就像不同的伤残等级,对应的一次性伤残补助金、伤残津贴等都是不一样的。
这里要特别注意,在申请伤残鉴定的时候,一定要准备好相关的医疗资料以及工伤认定决定书等材料。而且,整个鉴定过程必须要严格遵循法定的程序和标准,这样才能确保鉴定结果的公正、准确。

2024-11-24 17:57:00 回复
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这工伤伤残鉴定的事儿。你知道不,工伤那可是能做伤残鉴定,这伤残鉴定那可是工伤赔偿的超级重要依据。就好比盖房子得有个结实的地基一样,它可是能决定你后面能拿到多少赔偿款的关键。
那工伤伤残鉴定的时机,通常得在伤情相对稳定之后才行。这就好像伤口得慢慢愈合,等差不多稳定了,才能去准确地判断伤残的程度。一般,得先去申请工伤认定,就像是给工伤这件事打个“身份证”一样,认定了是工伤之后,才能向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定的申请。
这伤残鉴定的结果,那可厉害,直接就影响到你能够获得的赔偿数额和待遇。比如说,要是鉴定为一级伤残,那一次性伤残补助金那可就老多;要是二级伤残,待遇又会不一样。不同的伤残等级就对应着不同的一次性伤残补助金、伤残津贴等等这些重要的东西。
而且,在申请伤残鉴定的时候,一定要准备好相关的医疗资料,就像是医生给你看病的那些记录,还有工伤认定决定书之类的材料,可不能少了。整个鉴定过程那必须得严格遵循法定的程序和标准,就像警察办案得遵循法律程序一样,可不能乱来。要是少了哪个环节或者不符合规定,那可就麻烦,说不定赔偿都拿不全。所以,员工们可得重视起来这工伤伤残鉴定,别到时候吃了亏都不知道咋回事儿。

2024-11-24 16:42:55 回复
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工伤这一情况,是能够进行伤残鉴定的。而伤残鉴定,它可是工伤赔偿的关键依据。
通常,工伤伤残鉴定的时机得在伤情处于相对稳定的状态之后再去进行。一般来说,首先要去申请工伤认定,只有被认定为工伤之后,才可以向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级的鉴定申请。
伤残鉴定的结果那可是直接会对您最终能够获得的赔偿数额以及所享有的待遇产生影响。就好比说,不同的伤残等级对应着不一样的一次性伤残补助金、伤残津贴等等这些。
在这里,大家一定要注意,在申请伤残鉴定的时候,一定要把相关的医疗资料以及工伤认定决定书等这些材料准备齐全。并且,整个鉴定过程都得严格遵循法定的程序和标准,这样才能确保鉴定结果的公正、准确和有效。

2024-11-24 15:47:41 回复
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大家得知道,工伤那可是可以去做伤残鉴定的。这伤残鉴定,那可是工伤赔偿的超级重要依据。
一般来说,工伤伤残鉴定的时机,得等到伤情相对稳定之后再去做。咱得先去申请工伤认定,要是被认定为工伤,这时候就可以向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定的申请。
这伤残鉴定的结果,那可是直接关乎着你最后能够拿到多少赔偿数额以及能享受到什么样的待遇。就好比说,不同的伤残等级,对应的一次性伤残补助金、伤残津贴之类的那可都不一样。
这里得提醒大家注意,在申请伤残鉴定的时候,一定要把相关的医疗资料、工伤认定决定书之类的材料都准备齐全。整个鉴定过程那可是得严格遵循法定的程序和标准的,可不能马虎大意。咱可不能因为这中间的某个环节出了问题,导致自己应得的赔偿受影响。所以,大家一定要清楚这些事儿,保障好自己的合法权益。

2024-11-24 13:55:34 回复

如果是人身侵害:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。如果是工伤:1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。3、法规:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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    2024.10.17 1541阅读
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