在劳动能力鉴定前签订自愿放弃赔偿权利的协议,其合法性存在很大疑问,通常不被法律认可。申请劳动能力鉴定:这是第一步,只有拿到鉴定结论,才能明确法定赔偿标准。
申请劳动仲裁:在鉴定结果出来后,你可以就工伤赔偿事宜申请劳动仲裁。在仲裁过程中,可以同时请求确认该放弃协议无效或予以撤销。
向法院起诉:若对仲裁结果不服,可依法向人民法院提起诉讼,请求法院依据“显失公平”或“重大误解”的规定撤销该协议,并判令用人单位按法定标准支付赔偿
这协议是否合法得看具体情况。若签协议时是自愿、不存在欺诈胁迫,且对赔偿有合理认知,协议可能有效;若签时公司隐瞒重要信息或存在胁迫等,协议可能无效。解决方案是先和公司协商,若觉得签协议时权益受损,可收集证据走法律途径,比如申请仲裁或起诉,让判定协议效力及是否应获赔偿。
2026-01-09 01:39:11 回复严格三重认证
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