劳动仲裁回执单怎么送达

解析：
对于劳动仲裁领域的案件处理，回执单的送达方式主要包括下列几种形式：
首先是直接送达，这意味着仲裁机构需要将回执单直接交付给相关当事人手中；
其次是留置送达，当当事人明确表示拒收时，仲裁机构可以选择将回执单暂时存放在其住所内；
再者是委托送达，即由其他具有资质的机构代替仲裁机构进行送达工作；
此外还有邮寄送达，即通过邮政快递等现代化手段进行送达；
最后是公告送达，在以上所有送达方式均无法实现的情况下，仲裁机构会采取公告的方式进行送达。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条
仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。

劳动仲裁的回执单，也就是告诉你仲裁裁决结果的那份东西，通常会用这几种方式给你送到手上：
首先是直接送达就是说仲裁机构的工作人员亲自去你家，把回执单交到你手里；
然后是留置送达，如果你不愿意收下这个回执单，他们就会把它放在你家里；还有就是委托送达，就是找个别的机构帮他们把回执单送过来；
再者就是邮寄送达，就是通过像邮政快递这样的方式把回执单寄给你；
最后就是公告送达了，如果前面这些方法都行不通的话，他们就会在报纸上或者网上发布公告，让这个事情。

关于劳动仲裁的回执单，一般来说都是这样送给你：
第一种就是直接送，也就是仲裁委员会他们亲自跑到你那边把回执单交给你；
然后，如果你不想要的话，他们就会用到留置送达，也就是说仲裁委员会留下回执单在你家里，你不收也得收；
再者就是委托送达了，这个时候他们可能会找个别的机构帮他们送一下；还有一种就是邮寄送达，就是通过邮政快递之类的方式送到你手上；
最后一种就是公告送达，如果前面那些方法都不行的话，那就只能用这种方式了。