劳动局申请仲裁需要什么材料

在申请劳动仲裁时，通常必须提交以下相关文件进行备案：劳动者本人的有效身份证明资料，例如身份证原件及复印件；用以证实双方存在劳动关系的劳动合同等相关书面文件；能够证明劳动者实际收入水平和工作状况的工资支付凭证或者记录、社会保险缴费记录等相关财务数据；以及详细阐述申诉请求、事实依据以及法律依据的劳动仲裁申请书。充分完备的证据材料将有助于提升仲裁程序的效率并增加胜诉的可能性。

如果你想要去打劳动仲裁官司的话，其实准备好下面这些东西就行了：首先就是你自己得有个身份证之类的身份证明；然后你得拿出来一些能够证明咱们之间存在打工关系的文件，比如说劳动合同之类的；接下来我们就要看看你有没有收到过工资或者是你每个月交的社保费这样的证据，这个也是可以作为你工作情况的证明的；最后你还得写一份劳动仲裁申请书，把你想说的事情都写清楚，包括你的要求、实际情况还有你为什么要这么做等等。只要你把这些东西都准备好了，那你的仲裁官司肯定就能打得更快更好。

解析：
想要去申请劳动仲裁的话你得先准备好这些东西：就是你自己的身份证这个每个人都有的；然后还有那些能证明你们之间劳动关系的资料，比如说你们签过的劳动合同什么的；再有就是关于你的工资收入或者工作情况的证据，比如说工资条、社保缴费记录之类的；最后就是那个劳动仲裁申请书了，把你想说的事情、具体经过和理由清楚地写下来就行。这么一来，准备足够多的东西肯定会帮你提高仲裁的速度和成功率哒。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。