劳动仲裁归什么部门管辖

劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会管辖，该委员会一般设在劳动行政部门。
劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，管辖有规则：劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都能管辖；双方分别向这两地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。
实践中确定管辖要综合考虑劳动合同约定、实际工作地点等因素。若遇劳动争议需仲裁，要先明确管辖的仲裁委员会，确保申请被正确受理。

劳动仲裁这事归劳动争议仲裁委员会管，而这个委员会大多设在劳动行政部门里。
劳动仲裁，是解决劳动纠纷前必须要走的法律流程。怎么确定谁来管？有规矩的：要么是劳动合同上写的工作地，要么是用人单位的地方，这两个地方的劳动争议仲裁委员会都行。如果两边都申请仲裁了，那就看劳动合同上写的工作地那个仲裁委员会来管。
实际上，要确定谁来管，还得瞧瞧劳动合同上怎么写、实际工作是在哪儿这些因素。遇到劳动纠纷想申请仲裁的话，一定要先弄清楚哪个仲裁委员会管，这样才能让仲裁申请顺顺利利地被接受。

劳动争议仲裁委员会一般设立在劳动行政部门，劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会管辖。
？劳动仲裁可是解决劳动争议的法定前置程序呀。的管辖有规则的，劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都能够管辖劳动仲裁的相关事务。要是双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的话，那就由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管辖。
在实际操作当中，在确定管辖的时候，要把劳动合同中的约定、实际工作地点等因素综合起来考虑。如果您碰到了劳动争议并且需要申请仲裁的话，一定要先确定好管辖的仲裁委员会，只有这样才能保证您的仲裁申请可以被正确受理呀。

劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责管辖。劳动争议仲裁委员会通常设立于劳动行政部门。
劳动仲裁属于解决劳动争议的法定前置程序，其管辖遵循特定规则：劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均具备管辖权。倘若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，那么将由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权。
在实际操作中，确定管辖时，需要综合考量劳动合同中的相关约定、实际工作地点等多种因素。如果您遭遇劳动争议并需要申请仲裁，务必事先明确具有管辖权的仲裁委员会，以保障仲裁申请能够得到正确受理。