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工伤纠纷属于哪个部门管

李* 吉林-通化 工伤纠纷咨询 2024.11.02 09:51:07 392人阅读

工伤纠纷属于哪个部门管

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工伤纠纷主要由人社部门负责,当有此类纠纷产生时,工人可首先提请公司所在社保局进行工伤鉴定。若对结果不满,能进行行政复议并上诉法院。在工伤索赔问题上,若公司拒付相关保险赔偿,可找劳动仲裁委员解决。

2024-11-02 11:24:10 回复
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要是遇到工伤纠纷这种事,你知道该找哪个部门解决吗?其实这事主要是人力资源和社会保障部门负责的。那啥时候去?当你觉得自己的偶遇了工伤,首先得去找用人单位所在的那个地方的社保局,也就是我们说的“统筹地区社会保险行政部门”,去那里提交工伤认定申请。如果你对他们给出的工伤认定结果有异议,那就可以再去申请行政复议或者直接提起行政诉讼。说到工伤赔偿这个事,假如用人单位不肯给你发放相关的补偿金,那么这时候你就得去找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁了。

2024-11-02 11:12:10 回复
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当遇到关于工伤的问题时,我们就得找人力资源和社保部门来处理。
首先,如果你是属于工伤状态的话,你就可以去你工作的那个地方的政府部门,就是叫统筹地区社会保险行政部门那边,递交个工伤认定的申请。要是你觉得他们给你的工伤认定结果不对劲儿,那你还可以再去申请行政复议或者直接告到法院去。然后说到工伤赔偿这事,如果你的老板不给钱,那你就可以去找劳动仲裁委员会,让他们帮你解决这个问题。

2024-11-02 09:59:28 回复
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关于工伤纠纷的相关事项,通常需要申请人力资源与社会保障部分进行裁定处理。在实际操作过程中,当劳动者遭遇此类问题时,首先可以尝试向用人单位所属的地域性统筹地区社会保险行政机构提交工伤认定申请书,以求得公正合理的解决方案。倘若对于该次工伤认定结果存在异议,当事人还可参考相关法定程序,选择申请行政复议或者提起行政诉讼维护自身权益。至于工伤理赔事宜,如用人单位未能按时足额支付劳动者应享有的工伤保险待遇,劳动者有权向当地劳动仲裁委员会呈递书面申请,请求启动劳动仲裁程序。

2024-11-02 09:53:24 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,工程结算纠纷的处理,以预算部为主,其它部门配合完成。预算部将结算资料交由相关成本控制人员进行资料符合性审核,针对资料的完整性,真实性,合理性,合法性进行详尽认真的审核,对于不符合要求,需要进一步补充的结算资料,通知工程部在要求的时间内整改,补充。预算部根据经符合性审核后的结算资料,收集相关审核依据资料。预算部专业审核人员根据完整的,符合要求的结算资料进行结算审核工作,任何部门及人员不得以任何理由无理干涉结算审核工作,以免影响结算审核的客观真实性,公正性,合法性与合理性,在结算审核过程中,根据结算审核工作需要由相关部门,人员,进行配合的,相关部门,人员应积极配合,不得以任何理由拒绝,推诿,否则承担相应责任。结算经过初审后,进行全面,详细复核,调整,使结算符合客观事实,做到真实,精确,科学合理,公正合法。《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第四条治安管理处罚法第二条扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

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