工伤死亡一次性赔偿金300万元标准是多少

别以为工伤死了就只能陪你300万。其实真的不是这样。
根据我们国家法律法规的规定，如果你是因为工作出事儿死掉了，那你的家人可以获得以下这么几个东西：
首先是丧葬费，用来处理后事；
然后有个抚养金，专门给你家人的生活提供保障；
最后就是这个数额不定的一次性赔款，这个钱数可是按照你出事儿前这一年这个国家的居民平均收入来计算的，大概就是咱们国家所有人一年下来平均能赚多少，乘以二十倍就是你家该得到的钱。当然，这个数儿每年都在变，各地也不尽相同。

你可能听说过工伤死亡能得到一笔巨额赔偿，但其实这不是固定的300万。
根据我们国家的法律法规《工伤保险条例》中的第三十九条规定，如果员工因为工作原因死了的话，他的家人可以按规矩在工伤保险基金那里拿到丧葬费、抚慰金之类的，还能额外再拿到一大笔钱，叫"一次性工亡补助金”。这里面具体提到的数字是，这个补助金的标准就是前一年全中国城镇居民平均能花到手上的那点钱，乘以整整20倍。也就是说，每个地方的数字都会因为年份不同而不一样，所以要具体看哪个地方才能知道到底有多少。

解析：
关于工伤致死所产生的一次性补偿款数额并不一定是固定的300万人民币。依照我国的《工伤保险条例》第三十九条明文规定，当雇员不幸于工作中离世后，其法定继承人有权依据相关法律法规，按以下规则向工伤保险基金申请领取丧葬费用、被抚养人生活费以及一次性死亡补偿金等三类款项：
其中，一次性死亡补偿金的具体额度将以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为计算基准。
然而，由于各年份及各地域的经济发展水平存在差异，因此具体的补偿金额也会相应地发生变化。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。