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说到工作上的烦恼,其实很多时候都是可以去找仲裁机构处理的。在我们打工仔跟老板闹矛盾的时候,这个仲裁机构真的就是咱们的救星。要是老板不给发工资、或者违法解雇了你的话,那你就得赶紧去申请劳动仲裁给自己讨回公道了。
2024-09-26 15:04:01 回复
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我们经常会遇到劳动纠纷这时候其实可以去申请仲裁。在解决工作上的争执时,仲裁真的是个很管用的办法。比如说你遇到了老板拖欠工资或者是违反法律强行解雇你这种事情,你就完全有权利去申请劳动仲裁,好好保护你自己的权益。
2024-09-26 14:18:44 回复
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解析:
劳动纠纷作为一种特定的社会现象,在多数情况下均可提请仲裁部门进行裁决。众所周知,在所有与劳动相关的争议事件中,仲裁乃是解决纷争的主要途径之一。例如,用人单位因拖欠工资或违规解除劳动合约等问题,导致劳动者蒙受损失时,他们便有权依法向劳动仲裁机构提出申请,以保障自身的合法权益不受侵害。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-09-26 13:51:58 回复