工伤七级私了35万怎么赔偿

工伤等级为7级的赔偿你跟老板谈成了350000元合适不合适？这个可不容易说清楚，得看好几个条件。一般而言，7级工伤能得到的赔偿包括一次性的受伤补偿、医疗补偿以及工作替换补偿等等。具体每个项目能拿多少钱，还得看地点在哪儿、你个人挣多少钱、医药费花了多少等等因素。要是你工资很高，或者医药费花得多，那350000元可能就有点少了。但是，如果把所有这些都算进去，350000元能把你的损失和以后的生活都照顾到的话，那也是可以接受的。

工伤七级赔偿你拿到了多少钱？这个问题可得看情况来回答。一般来讲，七级工伤应该得到的赔偿包括一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等等这些。但是具体能拿到多少钱，这得看地方在哪儿呀，还得看你自己平时赚多少钱呀，当然看病花了哪些钱也是要算进去的。如果你平时工资挺高的，或者看病花了不少钱的话，那35万可能就有点少了。不过要是把所有的情况都考虑到的话，35万能合理地赔偿给你，也算是有个交代，让你以后过日子也有个保障，这样的话，你觉得怎么样？

解析：
对该问题“工伤七级的案件中，私下达成赔偿协议，以支付三十五万元作为赔偿款是否合理”，我们须依据多个方面的因素进行充分评估。在一般的工伤处理实践中，对于达到七级工伤程度的受害者，应当向其提供包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金在内的多项赔付。然而，具体到每个案件中的赔偿金额，往往会受到诸如地域差异、个人薪资水平、医疗费用支出等诸多因素的影响而产生差异。若您的薪资待遇较高，或是治疗期间的花费较多，那么三十五万元的赔偿额或许显得略微不足。但是，如果我们将上述各方面因素综合考虑，假设三十五万元的赔偿金额能够基本填补您在此事件中所遭受的损失以及为您未来生活所提供的基本保障，那么这样的解决方案也是可以接受的。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。