劳动争议不服部分仲裁裁决的法律规定有什么

当你对劳动仲裁的一些决定不满意，你是可以向人民法院提出上诉的。这个意思就是说对于那些不是最终决定的事情，你收到了裁决书之后的15天内，你就有权利去人民法院告他们。虽然说劳动仲裁是我们解决劳动争议的第一步，但是并不是所有的仲裁决定都是最后的，有些决定还是允许大家再去找找人民法院，维护自己的权益的。

如果你对劳动仲裁结果有不满意的地方，别怕，还有救。你可以向法院提出上诉。也就是说，如果不是最后的决定，在拿到裁决书的那一刻开始算起，只需要抓紧在15天内去法院起诉就行了。劳动仲裁其实就是处理劳动纠纷的第一道关卡，但是并不是所有的裁定都是最终结果。有些情况下，你还能通过打官司来为自己争取更多权益。记住，时间不能拖太久~

解析：
当当事人对于部分劳动争议仲裁裁决表示不满时，他们有权向当地的人民法院提起诉讼。此项规定表明了，对于那些并非终极裁决的劳动争议案件来说，当事人有权利自接到裁决书之日起计算，在短短的十五个工作日内，寻求人民法院的帮助。尽管劳动仲裁被视为解决劳动争议的必要前置程序，然而并不是所有的仲裁裁决都具有最终效力，部分裁决允许当事人进一步通过诉讼途径来维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。