怀孕期间请假会影响生育津贴吗

你在怀孕期间按规矩来请的假，不会对生育津贴有啥大影响。不过具体还是要看情况，比如说你请假选择了什么样的类型、持续多长时间等等，还有你们公司对于这个方面的政策和福利状况什么的，这些都可能会有点影响。要是说你的请假真的是因为医生认为你需要病假或者产假这种在法律上明确的原因，而且公司也没有忘记给你交生育保险的话，那基本上生育津贴就不会受什么影响。但是，假如你的请假是没有按照规定私自离开岗位的那种行为，那就有可能出问题。

只要你怀孕的时候按照法律规定请假的话，应该不会对你的生育津贴有什么影响。不过，这也要看你请了多久、什么类型的假期，还要看看你工作的地方有没有特别的规定，还有就是你们公司给你交的社保怎么样。如果你是因为医生建议的病假或者产假这样的法定原因请假，而且你们公司又是按时交生育保险的话，那就不用担心生育津贴会受影响。但要是你没经过批准就自己跑去休假之类的不符合规定的情况，那可能就有点麻烦。

解析：
在大部分情况之下，孕妇在妊娠期间依法依规地申请假期并不会对其享受生育津贴产生负面影响。
然而，具体的请假类型、周期长短，以及单位内部的相关规章制度和社会保险缴交状况等等都有可能对生育津贴产生一定程度的干扰。若是依照医生开具的病假条或符合法律规定的产假期等正当理由进行休假的，且雇主正常足额缴纳了生育保险金，那么大多数情况下生育津贴是可以照常领取的。但是，若请假是由于未经许可的擅自离岗等违反公司规定的行为所导致的，那么就有可能面临一些潜在的风险。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。