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若社保出现中止,将会带来以下几点不良影响:在社保中止期内,无法计入实际工作年数,从而给员工的工龄资提供潜在的风险;
另外,如果用人单位未能及时缴纳社会保障费用,那么可能将被社会保险费征缴机构催促其限定期限内补交,甚至可能采取法律手段来强制执行。
2024-08-28 09:39:00 回复
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若社保出现中断状况,将会产生以下潜在影响:在中断期间内的劳动时间将不予计入工龄计算范围之内,这将直接影响到员工所享有的工龄工资权益;
此外,若用人单位未能在规定期限内按时足额缴费社保费用,社会保险费征收机构有权发出限期缴纳指令或依法采取强制划拨等方式进行追缴。
2024-08-28 09:23:50 回复
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解析:
社保中断所带来的潜在负面影响包括:在中断期间,员工的工龄将无法正常累积和计算,进而可能影响其个人工龄工资水平。
同时,如果用人单位未能按时缴纳社保费用,将会受到社会保险费征收机构的法律约束,被迫限期限期补缴或通过强制划拨等方式进行缴费。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2024-08-28 07:35:02 回复