北京工伤8级伤残赔偿标准2024是多少

依据我国相关法律法规，八级工伤所对应的伤残等级赔偿标准如下：
首先是一次性的伤残补助金，按照法定的计算方式，八级伤残应获得11个月的本人工资补偿，然而其具体数值却受到限制，其中最高为279,411元人民币，最低则为55,882.2元人民币；
其次是一次性的工伤医疗补助金，该项费用将以上一年度，也就是2023年北京市职工月平均工资作为基准进行计算，以八级伤残为例，其应得的补偿金额为9个月，即76,203元人民币；
最后是一次性的伤残就业补助金，同样以上述的2023年北京市职工月平均工资作为基准进行计算，八级伤残的补偿金额为9个月，即76,203元人民币。

对于八级工伤伤残等级所能获得的工伤赔偿标准，具体如下：
首先，一次性的伤残补助金，其赔付金额将会按照八级伤残程度来确定，标准为十一个月的个人平均工资，而这里面的上限和下限分别为每月高达279411元以及每月最少55882.2元；
其次，一次性的工伤医疗补助金，这部分将以北京市上一年度（即2023年）职工月平均工资作为基准进行计算，八级伤残可以享受九个月的待遇，也就是总计76203元；
最后，一次性的伤残就业补助金，同样是以上述的2023年职工月平均工资为基础进行计算，八级伤残可以享受九个月的待遇，同样也是总计76203元。

解析：
根据国家相关法律法规，八级工伤伤残等级的补偿标准如下所示：
首先是一次性的伤残补助金，其计算方式为：八级伤残可获赔十一个月的本人工资，但最高金额不得超过人民币279411元，最低数额则不低于55882.2元；
其次是一次性的工伤医疗补助金，具体的发放标准是以北京市在过去一年（暨2023年）的职工月平均工资作为基准进行核算，八级伤残可以获得九个月的补助，即总计76203元；
最后是一次性的伤残就业补助金，同样是以北京市在上一年度（暨2023年）的职工月平均工资作为基准进行核算，八级伤残可以获得九个月的补助，即总计76203元。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。