失业险一人一生能享受多少次?

在目前已知的相关政策中，暂无对失业保险金申领次数作出明确定义或限定的规定。也就是说，只要满足相应的规定条件，就可以进行失业保险金的申领事宜。具体的申领规则如下所述：
首先，被保险人员必须严格遵守相关法律法规的要求参与失业保险，而且他们自己以及所在的用人单位都要已经完全履行了缴费义务达到整整1年乃至更长的年限。
其次，被保险人员所发生的失业状况为非其本人自愿，且已成功办理完成失业和求职登记手续。
然而，需要特别提醒各位的是，失业保险金的领取范围并不是基于“领取次数”设定的，而是以缴费年限为主导因素。换句话说，如果被保险人员再次遭遇失业问题，那么他的缴费时间将会被完全额定为0状态，被迫重新开始计算。而新的领取时间将与上次由于各种原因未能领取到的失业保险金的最终领取时间合并计算，最大限度则不允许超过24个月。
这也就解释了为什么一位合法的公民在有生之年申领失业保险金的次数并没有被严格限制，只要其本身具备合法合规的申领资格，也确实属于失业状态，便可以随时申领。然而，我们同样也要强调的是，尽管申领的过程并不复杂，但申领失业保险金的期限的确是受制于缴费期间长短的影响，如果曾经领取过一次失业保险金，那么此后的缴费时间将自动归零，又重新开始计算。

根据现行法规政策，失业保险金的申领次数并未设定明确的上限规定。假如参保者具备享受失业保险金的必要条件，便可依法提交相关申请来获取相应金额。详细而言，参保者需依照法律规定积极参与失业保险项目，同时其所属企事业单位也需严格依据相关规定，为参保员工履行完整的缴费责任满1周年及以上。参保者须在被迫无业的情况下，方能办理失业登记手续，并同时进行自主求职活动登记。
然而，需要强调的是，失业金的领取时限并不是基于“领取次数”的约束，而实际上主要取决于缴费年限。如参保人员再次面临失业局面，之前的缴费记录将予以清零，待下一次重新开始缴费后再次计算，新旧之累计领取时间仍不得超出24个月的上限。因此，相较于一般的社会保障制度，一位普通民众在他或她的整个生命历程中，都有可能享受到就业服务与福利基金(失业保险)的多次津贴。但是，这并不意味着可以随意滥用这项权利，任何被判定为欺诈、滥用等行为都是不被允许的。
此外，每次领取失业保险金的金额和期限都会受到前面提到的规定所制约，以确保所有参保者都能够公平享有失业保险金待遇。

解析：
根据所提供资料显示，失业保险金的领取次数并无确定的约束。只要参保人员符合享受失业保险金的资质要求，便可随时进行申请。具体说来：参保人士务必依照相关法规参与失业保险，同时其所在的单位以及自身均需按时足额地履行缴费责任达一年及以上。参保人在就业过程中为非自行决断中断工作。参保人员已经依法完成了失业登记与求职登记。关于失业金的领取，实际上受到的限制是缴费时长，而非频繁"领取次数"。
若有需要，参保人在再度面临失业的情况之下，曾经的缴费时间会被重新归零并开始新的计算周期，新一轮的领取时间将与之前未领完的失业保险金的领取时间累积计算，最长不允许超过24个月。所以说，对于每一名个体而言，他/她一生中能够享有的失业保险金的领取次数是不受任何限制的，只要具备相应的条件即可成功领取。
然而，值得关注的是，领取失业保险金的最终期限确实与缴纳期限密切关联着，一旦曾领取过一次失业保险金，之前的缴纳时间便会消失、重新开始计算。
法律依据：
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;
累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。