灵活就业人员社保退休工资如何计算

灵活就业人士与在职员工在退休金的计算方式上是完全相同的。
具体来说，他们的退休金主要由以下几部分组成：
1、月基本养老金由三个单元构成：基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。
其中，基础养老金是根据上一年度全职员工月均薪资及个人缴费工资的指数计算得出，并且需再除以2。
同时，该金额还会乘以退休时的个人缴费年限（包括视同缴费年限），最后再按照1%的比例进行计算；
2、个人账户养老金是通过计算退休时个人账户存储额除以特定的计发月数来确定。对于男性而言，这个数目在50岁时为195个月，在55岁时为170个月，而在60岁时则为139个月；
3、至于过渡性养老金部分，则需要根据上一年度全职员工月均工资及个人缴费工资的指数再除以2，然后乘以建立个人账户制度之前的缴费年限（即视同缴费年限）。最后，按照1.4%的比例进行计算后便获得了这部分的过渡性养老金。

关于灵活就业人员和企业职工的退休金计算方式，其计算公式是完全相同的。具体而言，1、每月基本养老金由三部分构成：即基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。
其中，基础养老金是根据全市上一年度在岗职工月均工资（即社会平均工资）与本人指数化月均缴费工资的加权平均值，然后再除以二计算出的结果；
此外，退休时本人的缴费年限和视同缴费年限也将作为参考因素计算在基础养老金中占有的比例，约为1%；而个人账户养老金则直接参照退休时个人账户储蓄总额除以规定的计发月数进行计算，50周岁者计发月数为195个月，55周岁者计发月数为170个月，60周岁者计发月数为139个月；
最后，过渡性养老金则是在上一年度市在岗职工月均工资和本人指数化月均缴费工资的加权平均值除以二之后，再乘以建立个人账户制度之前的缴纳年限所对应的比例（专指视同缴费年限），按照1.4%的比例进行计算得出最终数值。

解析：
灵活就业人员与企业在职员工的养老金计算方式是相似的。
具体来说，养老金的计算公式为：
1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过度性养老金基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（包含视同缴费年限）×1%；
2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁对应195个月，55岁对应170个月，60岁对应139个月）；
3、过度性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限（视同缴费年限）×1.4%。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。